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changchang

網易有道·運營經理
來吐槽一下我的同事。特別尷尬，我是一個新人，來了之后有一個年齡相仿的同事妹子挺照顧我的，我也很感激，最近和她越來越熟悉起來，她開始讓我給她帶早飯，本來也沒什么，我就一起買了也沒跟她要錢，但是現在她天天讓我給她帶飯，一個月得有十好幾天，一個月也有100多塊錢……我委婉的和她提過，但是她不接我茬兒，我也不好意思直接和她提出來，我該怎么辦呢……
  • 哈哈哈：直接提出來，不好意思提就只能等人家繼續訛你
  • KyouSeki：表白啊，直男

共598條評論

小崔

北京郵電·電訊
把公司匿了…6月份跳槽了一次，結果很失敗。之前在的那家公司和同事相處的都不錯，日子過得也比較舒服，但是總想著自己需要走出舒適區嘛，也希望漲工資，被一個前同事忽悠跳槽去了一家小公司，工資上了40%，真的去了之后才發現真的特別特別特別忙，996都不止，完全不值漲薪這部分的價值，而且業務也沒有什么特別突出的地方，感覺每天很不開心。最近原來的老領導聯系我叫我回去，我其實很心動。但是內心由覺得很丟人，也怕尷尬，不知道該怎么辦……
  • ??莫愁：我不太懂這么多人信奉的：走出自己的舒適圈是到底是為什么？既然同事關系好，日子也還不錯，不適應還在本崗位努力做的更好，爭取晉升之類的？這樣還可以去跟HR談漲薪。
  • 宋旭峰：給臺階了，想安穩就下臺階吧

共519條評論

呆呆

遼寧工程技術大學·電子商務
今年的新人，剛進入一個公司工作沒多久，公司HR最近組織每周二下班后部門組織一起打羽毛球，原則上所有人都要去，我去了幾次，發現大家打完球還要去吃飯，所有費用都是AA。我本身打球打得不好也沒有興趣，而且每周有一筆這個開銷對于剛剛畢業得我還是有負擔的，想要拒絕又被HR各種勸。部門的老人關系很融洽，我自己很想要融入他們，現在怕不參加會不會不好融入這個部門，想問問大家的意見！‌
  • abbyove：原來是校友
  • 自己照鏡子：奇葩，羽毛球館和餐館是老板親戚開的吧

共218條評論

益味蔗

東風裕隆汽車有限公司 ·活動執行
我有個同事，平時經常在一起吃飯聊天，關系挺好的一哥們，前兩天跟我說，要借我500塊，現如今500不是大數目，但是我應該借給職場上的同事嗎？總感覺這種事，又難拒絕，你們會怎么選呢？
  • 小寶寶：我同事借我一萬，我也咬牙借了，關鍵人家說話算話還，所以關鍵還是看人。
  • 緱亞鑫：想讓他還錢你就知道了

共135條評論

舒克

好未來教育·銷售專員
新同事尤其是畢業生，不要對誰都傻呵呵的袒露心扉，很多老狐貍你真的拿不準誰會把你賣了把你當槍使，你可能無意間的一句話就被別人抓到小辮子。 上個月我去了夢寐以求的公司，培訓期每天拼命學習連吃飯喝水的時間都沒有，每天都要考試，我成績不差很多次都是滿分。后來公司在外地辦活動，又趕上我的最后大考核，他們把我也帶上了，期間跟一個看上去人畜無害的同事住一間房間，我還很貼心的給她買水果，留燈，噓寒問暖，我平時對誰都挺好的，身邊也都是心地善良的朋友。我跟她聊的還不錯，我刷了朋友圈看到一個朋友在外頭旅行，然后我就跟他說了我這個朋友的事，我朋友在別的公司上個月拿了十幾萬獎金現在帶著家人去旅行，好羨慕，我也要好好工作，她也說很羨慕。但是第二天我在最終的那場考試期間，公司老板氣沖沖的過來打斷我，說我是不是沒有看過員工手冊，我當時一臉懵逼，他們也沒給我培訓過讓我看呀，我問他怎么了，他說你不知道不能討論薪資嗎，我納悶了，我確實沒有去問過任何同事薪水，我實話實說沒有探討薪資，他說，你有，你問了XXX，我還是一頭霧水，我心想只說過我朋友拿了多少，我沒有問過他有多少工資呀，后來他說了我兩句叫我以后要注意就走了，我繼續考試。我也沒當一回事，感覺沒說就是沒說，他能咋地。結果第二天，我在等考試的成績，我微信問了我的批卷人，她說她昨天很忙，還沒來得及改我的卷子，晚上改。我去HR那邊看到有答案我還對了一下，覺得自己考的很好，很滿意。結果，沒過多久，人力過來找我談話，說昨天改了我的考試，說成績很不理想，沒有達標？？我說試卷不是還沒改嗎，并且我把和批卷人的聊天記錄拿出來給她看了，她很尷尬，她說我想你也知道了，公司那邊對你談論薪資這件事很介意，所以覺得不能繼續合作了。很遺憾，我看得出你很努力，但是這個不是我能決定的。我自己也挺委屈的，跟他講了事情的經過，我并沒有問過同事薪資，他說他也沒辦法，領導他們已經決定了，希望以后我吸取教訓，在職場上注意什么該說，什么不該說。 我覺得，新同事，不要進去就想著怎么融入，討好，你努力取悅別人的樣子真的不會讓人珍惜，并且禍從口出，你不知道身邊的人都是什么秉性，所以還是做好自己本職工作，有了成績不愁沒人附和。最后送你們八個字，事不能拖 話不能多！
  • 哆啦A夢：感覺看了一集甄嬛傳
  • 離別擁抱：國內私企太無恥了，留下來也是耽誤你，換了吧

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Boss直聘大學生

Boss直聘·職場
你可以實現下班自由嗎？下了班之后，領導還總在工作群里@你，同事在微信上私戳你，明明躺在家里還要回復工作的事情。生活和工作的界限越來越不明顯。 沒有絕對的下班自由，但是不妨礙我們下班偷個懶：一般十點之前的微信可以過1個小時再回，10點之后的微信就默認睡著了沒看見，明早再回。 同事間的相處也是要把握好分寸，下班時間沒什么緊急的事兒就盡量淡出同事的生活... 話說，你也經常會在下班時間被cue嗎?
  • 小仙女：一直不喜歡工作生活分不開，周末開車在路上領，導同事打電話來都要停在路邊處理了再走，回家做飯沒有看到消息或者回復晚了又說工作沒有積極性。心累果斷離開了～現在朝九晚五周末雙休沒人打擾挺好的～
  • kkk：955 沒動靜 當空氣

共190條評論

市丸銀

北京興華會計師事務所 ·審計
好多人說不要跟同事做朋友，不要交心也不要表達想法，只談工作，但是確實我覺得有些同事人很好也很真誠啊，大家都剛剛工作沒多久，心眼也沒有多壞吧？你們有同事變成好朋友的嗎
  • Gg：尤其不要和銷售做朋友
  • 宋旭峰：可以做朋友，但是要有分寸

共123條評論

嘿牛牛

秒拍·新媒體運營
左邊的同事經常偷偷看我的電腦屏幕，被我發現好幾次了，一個老爺們咋還這么···啊啊啊啊啊啊啊啊啊要不要直接diss他！
  • 坑企體驗官：遇到過 坐我背面一個女同事 每天起來出去看我電腦 上完廁所或者到晚水回座位再看一眼 反正一天回頭看我屏幕幾百次 但是我后來發現其實她是想跟我交朋友 對我好氣 不是因為窺視我或者打小報告 我接水的時候有一次她在我后面等 還對我說 你帽子好可愛 沒話找話說的那種 而且每次她點下午茶都跟我分享 我沒看她跟其他任何同事分享過 對我特別好 可是問題是 我故意不給她吃我買的 她下一次還是會繼續給我吃她的 我離職那天她對我說 好喜歡我的特立獨行 想跟我繼續在保持聯系 ??其實我真的不太喜歡她 因為她很懶 我上班很忙叫不著地 她都是在睡覺玩游戲
  • cathy：買盆植物擋上

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靖小菜

杭州師范大學·人文教育
聽已經上班的學長說不要怕麻煩同事，很多時候人情就是這么一來一往互相幫忙產生的，但是我也聽說，不是不要遇到問題就麻煩同事，會被當做是沒有能力的體現，大家怎么看啊
  • 九月搖籃曲：首先遇到難題要自己思考，思考多想想辦法自己解決，簡單的問題不要去麻煩別人，也不要經常在同類問題上麻煩別人；有來有回，也要能幫助到別人，才會存在人情往來。
  • 壞脾氣的小希：我覺得你說的好像比學長說的對吧，請男生幫忙當時容易，后續會很煩人，還不如自己干，當然已婚的前輩還是很好說話的(?∀?)

共27條評論
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萱兒時光

上海沃銳人力資源有限公司·獵頭顧問
在職場，我見過的3種黃金處事方式  1、抱怨少一句，效率高10倍         最近起起落落發生很多事，心情也是起起伏伏，然后不自覺的吐槽老板，吐槽公司，上司，出身甚至深圳最信任的人，覺得大家對自己都不友好，覺得職場沒有真友情，然后事情照樣糟糕，心情一樣差，工作效率一直處于低下，聽到這里，你可能會說，這很正常啊，是的，確實很正常，從大學以來我就習慣了這種正常的思維，可是我又獲得了什么，除了越來越糟糕的心情和效率低下的眼前事，一無所獲。       而我們公司有幾個同事每天都很開心，老板布置的工作也很樂意完成，而且加班也樂在其中，于是我試著這樣去做了幾天，雖然我們都排斥世俗的無償加班還樂得開心，我也很痛恨加班。但發現我這樣做以后，效率真的高了很多，有那么幾天我有其他事，就可以不加班，也沒有領導說我不認真，反倒是以前的排斥和抱怨，領導經常會說自己不認真，可自己除一度焦沒有任何好處。曾看到一句話送給大家，你眼中世界的模樣都是你自己創造的。來源于《遇見未知的自己》那本書。 2、學會尊重別人，學會贊美別人       來到這個城市很開心的一件事就是遇到一個比較樂觀的朋友，我都不知道怎么了，每天就像個傻子一樣，和她一起肆無忌憚哈哈大笑，她是屬于北方妹子，有著爽快的性格甜美的笑，總之接觸過她的人不會討厭她，我竟然也被感染了，曾被友情弄的遍體鱗傷的自己，竟然對她毫無防備，后來發現她最大的一個優點就是善于真誠的贊美身邊的每一個人，或許她并沒有因此獲得實質性的好處，但至少，他同樣收獲了別人的友好和尊重，可以方便日后的工作交接。 3、做一名出色的聽眾       或許我們都曾經以為職場就是心機婊的天下，他們可以取得領導的信任和歡心步步高升，甚至不惜潛規則上位，總之就是一帆風順如魚得水，現實是這樣的嗎？確實很多地方都是這樣的，也確實很多人是這樣干的取得了短暫的成功。         或許你聽聽我真實經歷的一些事，會有所感悟，我記得曾做過小語種銷售，也曾被銷售過，兩次成功經歷居然神奇的一致，那時候我還是一個大一新生，被學姐的課程打動駟馬難追的想報班，最后因路程問題放棄。而三年后的一天，經學姐介紹我去做了這件事，成功說服報名的四位學妹，盡然和我當時的行為很像。那就是做一名出色的聽眾，我以及最后在我這里報名的學妹，都是在說自己的事，而學姐以及我當時，恰好當了那個最善解人意的聽眾，于是這場交易自然而然水到渠成，就像杜威教授曾經說的：“人類天性中最強烈的沖動和欲望就是得到他人的尊重”。       我們都只是普通人，不過在繁忙的工作中謀生存而已，按照100歲算，我們的生命也不過才3萬多天，盡可能多一些快樂的生存準則，利他也利己，還是喜歡古人一句話，三人行必有我師，這樣自己可以學到東西，也給了別人真誠的贊美，何樂而不為呢？
  • K：贊一個
  • 宋旭峰：雞湯加味精了嗎

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何以

汽車之家·銷售
1、在你面前經常說別人壞話的，一定也經常在別人面前說你的壞話。2、長袖善舞鉆研各個圈子的人最好敬而遠之，除非你比ta手段更高超。3、莫名對你特別熱情的人，背后捅你刀子的幾率越高。4、想從你這里得到什么信息一般是十句話里三句真七句假，引著你說真話。5、切忌交淺言深，交接留證據，不要留話柄。
  • 秘密喲喂：有點可怕
  • 長：說的太對了，然而沒踩過坑，是不會明白的

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張先森

新思想控股集團·銷售專員
和同事相處個人總結4點: 一不要在同事中深交； 二話不說滿，點到為止； 三不要因為別人做一點好事 就以為他善良，不要因為別 人做一點惡行就以為他小人； 四有清晰目標規劃，努力提高自身價值。
  • 大大多～：說的對
  • 王美麗：確實，有些很兇的同事其實挺好相處的

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小小刺客飛起

成都快樂家網絡技術有限公司·后端開發
剛入職沒多久的新員工跟我說想離職，問完具體情況后驚訝的發現，原來現在的年輕對于職場有了新的要求，想問問大家:你入職一家新公司的時候，除了福利待遇薪，工作時間，工作地址外。是不是對于工作環境是否高大上？在職員工的精神面貌顏值狀況是否優秀？老員工的整體年紀是否偏大？也有一定的要求標準，而這個標準是不是剛出社會剛畢業找工作的新人們最優先考慮的問題呢？
  • wdsrg：對氛圍有要求啊，二十多的人進一個都是三四十的怎么融入？不好交流，氣氛壓抑沉悶，干的不爽都是理由啊
  • kkk：看自己感覺唄

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Boss直聘大學生

Boss直聘·職場
剛畢業的時候薪水真的不是最重要的，關鍵是要跟對老板。一個好老板甚至可以塑造你的職業觀，影響你的職業生涯。 一個好老板不僅自身的能力過硬，還能夠帶著你去挑戰極限，擴大自己的能力邊界。這就要求老板要做的不是去管理員工，而是能夠把員工的優勢發揮出來，為公司創造價值。 職場小白在找工作的時候，也要通過面試過程去側面了解，這個老板的能力怎么樣，你是否認可他的價值觀、和做事的方式，他身上的特質能否吸引你。 你有沒有遇到過很好，或者很坑的老板呢？
  • 高鑫：呵呵，跳槽都是在你上一份工作呢待遇基礎上談的，別誤導人了
  • 黎明到了：有道理！

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鐘鑫

浙江銀信博榮電子科技股份有限公司·運維工程師
自己工作也有4年了，現在想分享一下與同事相處的經驗： 正如很多人所說：一個性格決定一個人。碰到的人千篇一律，自然就好！在平時生活中，我是一個客觀開朗的男孩，我喜歡跟人家交談，喜歡交朋友，但是以我這樣一個的人難免會有些人不會喜歡，他們忙于工作的奔波，生活的捶打！不想把過多的經歷放在這方面！最重要的問題就是我沒有掌握抓住別人心里的技巧！這是一個很大的學問，這也是我以后的職業生涯需要考慮的問題！有時候話不必多，只要說到點上，表達清楚意思就行！所以在這個方面我其實也摔了很大的跟斗！ 人的性格和生活工作方式是養成的，去改變它是需要很大的努力和決心，我可以把它當做素質，每個人的素質不一樣，高冷的，正直的，陽光的，內向的，等等等。。但是這種素質的養成是由家庭，教育，以及自己內心世界的變化所影響的，所以我在跟同事相處過程中，我第一個要做到的是尊重人家，去摸清楚對方是一個什么樣的人，套近乎我也是不會的！知道了對方怎么樣的一個人我就知道怎么跟他相處，很多人這個時候會問我，跟交朋友是一樣的呀，沒什么講究，但我不是這樣想的，同事畢竟不是朋友，朋友可以是同事，但是同事不一定能轉換成朋友！所以跟同事相處最根本的相同點是工作！工作能力強，人品好跟工作能力一般，人品一般自然不一樣！有的同事離職了會成為你的朋友，但更多時候僅僅只是同事而已，離開一家公司就消失了！工作也是生活的一部分，其實有激情最重要的，互相鼓勵和尊重！能做到這兩點足矣是一個合格的同事！ 我曾經進一家公司不久，剛進入我會跟每個同事打招呼，有些人會同樣給予答復，有些人置之不理！其實這種情況也挺正常，說不定人家很忙呢！其實只要自己做好就行！第一次相處必須記住人家的名字！這是禮貌！在工作上的問題及時請教和說謝謝！也要保持自己的原則，慢慢融入，要盡可能的避免自己的失誤。我曾經有一次和朋友出差，我也是處于好心給他買了一瓶水，人家直接給拒絕了，說：不喜歡喝水！好吧，我沒有想太多，因為我當時還沒徹底的了解人家！但是天氣炎熱，我對他的熱情會不會讓他更涼快些呢？出來工作都不容易，我就把這當做人家對于我的體諒！自己做好就好了呢！ 第一次分享自己的看法，我說的并不好，希望有老師給我做鼓勵和指導！謝謝
  • Qyymonique：人和人不一樣，自己做到了，接不接受就是別人的事了。
  • 伊天：好善良的大男孩兒

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哎溜溜

杭州斯凱網絡 ·產品運營
最近別的部門的一個男生加了我，經常在微信和釘釘上給我發消息，一聽說我想學直排輪，我還沒買，他就已經買好了，說可以教我??我懷疑他想撩我??我要不要告訴他，姐姐比他大四歲
  • 向西：就算有規定怕什么？人生這么重大的事，還怕別人干預嗎。
  • 11：告訴他，如果他能接受你的年齡，你能接受他的性格，兩個人在一起又有何不可。如果接受不了，這不正好斷了騷擾嘛

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B.K.R

北京三易拓科技有限公司·.NET
和人事女孩子住一個宿舍，前兩天她沒帶鑰匙回，我在小區門口吃粉，她讓我打包回，給她開門，我沒有，因為我在吃了，我讓她過來拿，她不來，她讓我給她回去開門，我說我要出去，等下我要出去散步，她說她去樓上男生宿舍了，然后我吃完后，回去給她開門讓她下來，她不下，她說我等下散完步她再回來，然后發了個朋友圈說，沒有鑰匙進不了門，我就呵呵了，后面又刪了，然后后面兩天團建，看見我就當做沒看見一樣，我覺得我沒有做錯什么啊。。。。。我以后要怎么辦
  • 啦大頭：我覺得你沒錯啊，要是我是沒帶鑰匙那個人，要么等你吃完回來，要么自己過去找你拿鑰匙！你這同事臉皮夠厚，弄的好像你欠她似的……
  • 哈嘍：你回去開完門再去跑步不行嗎，非要和人家說散完步再回去給開門

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荊棘鳥

4399游戲·市場總監
剛畢業的時候，總會不自覺的把同事往朋友的方向培養。這是一種感性的自覺。而現在，會更理性一些，認為關系源于位置。既然是職場，就只有利益關系，有了這種自我暗示，我就能在感性自覺中保留一些東西，和同事保持禮貌的距離。在這段距離之上，仍然還是自由而融洽的。
  • 好奇想看看：職場沒朋友，如果在一個單位還是朋友，那說明兩個人之間可能不同部門不同崗位，或者沒有利益沖突
  • ppq：我也是，把同事當朋友

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路過人

港資知名地產·設計總監
工作十年了，以前都很天真，心地很善良，近兩年才明白，有些人可以稱呼為同事，有些人屁都不是用同事兩個詞簡直是對同事的侮辱，人在沒有利益沖突的時候都好說，一旦有了才是考驗人性的時候，摔壞了我無法價值估量的移動硬盤，我反復拿專業公司修了很久，2t多的資料全沒了，他這吭氣都不吭氣，修了已經花了不少錢，徹底修不好了，這種貨。。。我自己重新買了一個新盤，讓他出一半，說他不認的，什么xx
  • 李大東：職場認真對待利益關系，想想你出來打工是為了啥？ 防人之心不可無...
  • 猴大人：??
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菜鳥

廣州昭陽和牧場廣告有限公司·平面設計師
抱怨的時候還是不要和同事說了，因為你也不知道他會不會把你供出去，有時候有些人在你的面前很好，可是，誰又能保證他對你的真誠。
  • 蜀葵：現實生活中面對真人說假話，網絡世界面對假人卻說真話
  • 看準72093：沒錯，朋友圈一定要把同事屏蔽了

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新人怎么“打入”同事小團體？同事一定不能做朋友？和同事相處真是個技術活兒！
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