藍月亮（廣州）財務
等一切差不多確定了，才敢來寫面經。目前正在簽三方中，因為疫情的原因可能時間比較久。盡管網上很多藍月亮的負面信息。但是就面試過程以及待遇方面還是感覺比較正規的。因為我本身對于工作的考慮一是能留在廣州，二是企業正規、規模大點，三是崗位只考慮財務類。藍月亮都可以滿足這些，所以我還是比較珍惜這個機會的。首先，我是3月份投了藍月亮的校招崗，但是簡歷沒過，并沒有獲得面試機會（本人廣州市內非財經類學校會計碩士）后來5月份無意間又在智聯看到了藍月亮招聘財務，所以抱著試一試的心態又投了一次簡歷。沒想到就接到了人力的電話，簡單了解了一些就業情況，就約了面試，面試分為兩輪。第一輪面試是HR面，三個應聘者。其中兩個應屆，一個有社會經驗。每人進行自我介紹，然后問了一些未來職業規劃及生活計劃，自身優缺點，為什么想留在廣州，期待的工作氛圍，領導風格等等，然后結合企業實際情況問了幾個專業問題，誰想到了就可以直接說。全程大概一個小時。第二輪是部門經理面，四個應聘者一起，都是應屆生。同樣先自我介紹，然后幾乎就是部門經理在問專業問題了。一開始經理問的問題很難，大家一個都答不出來。但是氣氛比較輕松。經理還安慰我們，就當做是探討，說錯了也沒關系。后面問了一些稍微我們能想到的專業問題，比如怎么理解預算會計的，淘寶傭金怎么做會計處理。還模擬了如果作為預算會計怎么說服銷售經理在疫情期間完成銷售目標（就是情景模擬，經理扮演銷售經理，我們扮演預算會計）全程也是一個小時左右。還有一些問題不太記得了。大概就是這些，希望對大家有幫助。
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面試結果： 確定通過
面試難度： 一般
面試感受： 一般
臺積電采購工程師面試
1首先HR電話確認面試時間，會讓填一個人事資料表，很多很長，需要提前準備，并且還有學歷證書等復印件需要提前準備好；2到了面試地點發現不止我一個人面試，同時來面試的還有好幾個人，后來陸陸續續又來了一些人，還以為會是群面，結果不是;另外感覺有些是應屆生，不知道為什么和社招在一起招聘;3到了之后又需要填一個表，還要做一份性格測評，做完之后就等著面試，面試一對一;4部門老大先面，是個臺灣人，人很隨和，問的問題也不會太尖銳，主要就是對采購的一些看法;5部門老大面完之后人事再面，就是為什么離職呀？怎么看待老員工欺負新員工??？還有一些其他的問題。整個面試面試官是非常nice的，不會問太專業的問題，感覺主要是看候選者的性格和整體的一個感覺是否和他們的企業文化相匹配。
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面試結果： 感覺沒戲
面試難度： 一般
面試感受： 一般
要求不少，工資很低。
1）面試日期HR更改三次，本人皆臨時推掉其它安排并前往，給予充分理解。2）該職務工資7-12k，具可靠消息透露在7-10k間，就該崗位在上海范圍屬于偏低。3）要求真不低，從采購、生產、客戶端全部要搞定，不區分前 中 末三階段崗位。4）公司就在一個房間內，整個公司沒多少人(我當天看見10個人不到)。5）面試由該老板對談，整個過程持續30分鐘，自我感覺工作專業上沒多大問題，最后問我工資要求？以及還有什么想問的？本人做了回答。最后：四天后詢問結果？回復我知識方面沒過。我哈哈哈了，老板都不是該崗位的，跟我談什么專業知識沒過！7-10k 招一個“SQE”+“QE”+“CQE”三合一 ？還要能夠經常出差浙江、江蘇、東北，我真佩服！總結：求職者如果能力5000找10000叫好高騖遠眼高手低。招聘方應該叫什么？
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面試結果： 感覺沒戲
面試難度： 一般
面試感受： 不好
生產崗專業面試精益生產
應屆生，生產崗，網申之后打電話邀請去企業面試，報銷往返車票，在火車站有大巴車接送，包午飯，是一個考慮很周到的面試經歷。吃完飯之后先開始一個內部宣講會，是由他們的院校講師來講的，介紹完之后會有人帶領去參觀，主要是發展史設備介紹，榮譽介紹和車間參觀，車間環境很不錯。上市公司利潤大發展快，狼性文化。面試環節，生產崗與研發崗分開面試，面試時，由一位HR和2位專業人員在場，面試我的是一位比較高層的專業領導，開始先讓進行自我介紹，然后介紹三年，五年，十年的職業規劃。然后讓根據現場車間進行改進，探討改進的方法。面試的問題都非常專業，領導專業水平很高，面試時間超過了期，加30分鐘。對企業的總體感覺都很好，個人認為也很有發展前景。說一下，我沒有去的理由。首先，公司處于上升班現象會比較嚴重，單休，沒有加班費。第二個最重要的原因，講師在宣講會時給的工資與發的offer里面的工資相差太大，心里落差嚴重。建議大家去的時候，親自向HR問好工資，如果不在意加班的話，是個非常值得去發展的企業。
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面試結果： 確定通過
面試難度： 一般
面試感受： 一般
建議應屆畢業生不要簽約
面試時間為20分鐘，只有一輪面試。針對簡歷個人信息提問，以及詢問對應聘崗位的理解。面試內容很簡單，面試結束后幾天就收到了短信通知簽約兩方。把所有學生叫來集中在兩個教室，一批批進去簽約。說明薪水后，只給20分鐘考慮。畢業生在20分鐘是無法做好判斷的，畢竟找工作還需要和父母前輩商量。兩方簽約后，未交三方就算違約，陸續收到解約通知書和法務函。十分不理解公司這種作為，官網上各崗位需求總數105人，而去簽約的兩批人就已經有一百幾十個人。何況貴公司校招行程很充實，各省份高校，職業技術學院都有去。在面試難度容易并且只有一輪面試的情況下，發出的offer預計是需求的很多倍了。廣大應屆畢業生找工作畢竟會有許多疑惑和糾結的地方，所以在此警示，此公司的兩方簽約需慎重！因為，畢業生的擔憂和利益沒有任何保障。
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面試結果： 確定通過
面試難度： 很容易
面試感受： 不好
約去面試PMC經理，前后三輪面五-六小時
約去面試PMC經理，前后三輪面五-六小時，整個過程問了很多公司現存問題你會有什么解決方案，系統問題，流程，人員管控等等問得很細，還帶我車間轉了一圈問有什么發現（現場7S問題一大堆），工廠四層半約二萬平米，生產電視機殼的廠算小了。一整天面試過程輕松愉快，走之前對方人事總監還表明想錄用，然后隔天就要我提供入職后的工作計劃。（注：一般正規公司都不會沒發OFFER就要這些，就算有也要有所保留這點大家千萬記?。┗税胄r寫了份提交，然后又電話面了二小時，一直追問細節，就是不談福利待遇和OFFER。然后就沒有然后了。整個過程個人認為對方就是借招聘借招的，而且到對方要工作計劃我才更明白。當然也有小概率可能對方優柔寡斷，因為我看對方事后還多次瀏覽我的簡歷。所謂用人不疑，如果是后者就沒必要在這種公司干啦。
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面試結果： 未通過
面試難度： 很容易
面試感受： 很好
有一點點通用性參考價值的畢業面試經歷，大學生可以看看。
畢業應聘的菁干班，類似管培生。面試寫了寫基礎信息表格，和人事聊了聊學校，想從事的工作等等，就過了。重點在后面。管培生一個月結束后開始選崗位，有HDI（硬板），FPC（軟板），周邊部門（包含了人事，中控室，各種各種），會計，秘書，保安，制改部，研發部，銷售部，自動化部門，翻譯等等等等。菁干班期間有各部門主管什么的上課介紹部門信息，但實際上用處比較小，由此引出：1.公司畢竟是公司，說的都是想讓你看見的，選擇時想不后悔就要盡量多了解，多問問經歷過的人。比如選了周邊部門妥妥是哪里缺人去哪里，你想去中控室混一混基本不可能的。2.真正想好自己要做什么，很多公司管培生也有過完年就跳槽的，跟管培生這個職位的初衷背道而馳，想好自己的路，節約大家的時間。3.如果你想有更多的選擇權，求職里面有幾項硬通貨是很不錯的，最低標準如下，計算機二級，大學英語四級，日語N2，初級會計資格證，駕照，消防相關證書等。因為很多公司，可以說相當一部分公司，都對應有這么幾個職位，①管公司電腦維護的，針對部門寫腳本的等等。②海外市場專員，翻譯。③財會④中控室。你有這些證書，就算你不是這些專業，也比同輩有優勢。當然，在這些標準以上的，可以直接碼農，翻譯，司機，會計，消防了。4.面試問基本情況，實話實說，誠懇是最高效的面試態度，不要多說無關的，求職個游戲建模就不要說你口才好大學拿過運動會冠軍啥的了。大家比較喜歡的基本是能體現你求職的行業需要的素質的事例。5.如果非要編，就編查不到的，細節要自洽，最好能腦海中想象出完整圖景。
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面試結果： 確定通過
面試難度： 很容易
面試感受： 很好
社招，獵頭介紹的，薪資滿意。
我之前是從廣告公司離職的，本來計劃繼續在這個行業找工作，誰知遇上新冠疫情，廣告行業工作難找，很多廣告機構給出的薪資又偏低，就想試試快消行業。我是從獵頭那里拿到面試機會，與linemanager線上視頻面試，問答過程有點緊張，我覺得表現得不太好，但或許是面試官有看過我的簡歷和作品集，加上獵頭知道我前公司挺有名的，應該說了不少好話吧，面試后第二天就發來了offer。我在的這個崗位據說比較忙碌，加班常有，主要負責媒體資源投放的策劃與內容審核，另外還需要參與其他品牌的營銷campaign，不過甲方應該會搞招標吧哈哈哈。薪資基本只有死工資，linemanager說可能會有獎金(不報太大希望)，但給的薪資還算滿意(早知道提高一點了)，比目前這個行情下大多數廣告公司能給的要高很多。
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面試結果： 確定通過
面試難度： 一般
面試感受： 一般
