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2輪技術面試

面試職位:web前端 的面試

面試的是訊飛合肥總部,希望幫學弟學妹獲取更多的教訓。我沒通過,我會盡量寫的很細,包括自己的面試感受。面試共經過2輪便截止,2輪均為技術面,分為初試和復試。1.初試環節:上午向HR投遞了簡歷后,下午便接到了HR小哥哥的電話邀請初試面試,因為我不在合肥加上疫情,面試形式為電話面試,初試面試官電話來了,共聊了38分鐘。初試面試官問題:自我介紹+前端基礎+簡歷上的項目自我介紹就不說了,前端基礎主要是跨域解決方案,我主要介紹了nginx,vue雙向綁定的原理,vue生命周期,vue腳手架等,問vue腳手架是因為我的項目都是自己搭的webpack,問我為什么自己搭而不用腳手架等。接著就是會問你簡歷上寫的項目相關知識,問你為何采用這樣的技術棧。還有就是代碼如何進行管理,項目如何部署。我介紹了自己公司git的使用,團隊如何協作,如何進行分支開發,還有就是一些CI集成系統,及自動化部署實現等。最后就是你有什么問題想問面試官,包括公司和團隊狀況等。2.初試結果及感受:電話掛掉不到30分鐘,訊飛HR就通知初試通過。接下來約了復試時間。初試感受就是覺得難度不是太大,覺得初試面試官思維很靈活,沒有刁難問些奇怪的問題,還有雙方聊的是很開心,覺得訊飛果然是大廠,初試面試官內在素養也不錯。心里很開心,對復試抱滿期望。3.復試環節:復試的形式是到合肥公司總部也就是訊飛大廈A3棟,面對面互動那種。插播小廣告:(約我面試的那個HR小哥哥很專業,1米8幾的大高個,很帥氣,把我招呼好坐下后,立即打電話給復試面試官,HR很禮貌,訊飛辦公場所給人的感覺很規范,至少在合肥應該不差了,雖然我沒有在合肥互聯網公司工作過。等待復試面試官過來大概10分鐘的時間,10分鐘時間里熱心的HR小姐姐又來啦,問我喝不喝水,我說不喝,非常感謝,讓我緩解了一點緊張。)復試內容:面試官來了,對,他來了,35歲應該有了,面相長得有點像我大學時期教我信號系統的老師。然后帶到小的辦公室,關上門開始復試。自我介紹+簡歷內容進行提問+額外小插曲提問。自我介紹就不說了,簡歷內容問我項目中彈窗組件是如何進行封裝的等一些業務上的東西。格外小插曲就是問我:數據結構有了解嗎?說說看。然后問現在有一個Dom片段,如何遍歷獲取里面的所有某個子節點。我先回答用選擇器querySelectorAll找到再遍歷獲取,面試官打斷,問querySelectAll內部怎么實現的是否知道,如果不知道猜一猜怎么實現的。接著又問我自己實現一個事件系統該如何實現?我給出的是自定義事件的解決方案。就這兩個問題比較深刻,但是可能不是面試官心里想的答案吧,還有其他一些小的問題了都回答出來了,整個過程面試官都在看我簡歷,然后問問題。感覺也沒問多少問題。聊了將近40分鐘。最后問我目前薪資多少,期望科大訊飛給多少薪資,然后問我如果錄用多久能回合肥。4.復試結果及感受:復試后第二天,郵件通知沒有通過。我看到郵件后,心里很難過。很扎心。因為我心里一直覺得我看上訊飛,結果訊飛卻沒看上我,傷心,苦笑ing,這下合肥又回不去了,很迷茫和困惑,有點懷疑自己的能力,感覺復試也好像沒問多少問題,走的時候感覺好像自己也有希望,當時心里預估有0.6的幾率可以錄取。但是我知道復試通過幾率很小,復試之前網上說復試難過,我心里也沒抱太大的希望,整體感覺和面試官聊的還好,面試官很文靜,因為我沒有反問過他前端的問題,具體他掌握的知識多深我也不知道,因為沒有暴露,一直都是他問我答。因為我覺得反問面試官的話會不尊重面試官。5.總結及建議:建議去訊飛面試的同學,多注重基礎,沒事了多看看原理,初試過了一定不要開心,重點在復試,我不會去評價訊飛如何,不會去評價面試官如何,寫這么長的內容,是因為真的很傷心,記錄下自己的失敗,希望后續去面試的人通過率大點。加油看好你們。筆者參加的社招,筆者前端經驗3年半,非211和985,普通本科學歷,在校拿過國獎,安徽省優秀畢業生,復試時要的工資11k,復試最終以失敗結束。最后,謝謝訊飛熱心的HR小哥哥,我復試沒通過感覺有點對不住HR,因為我覺得HR對我很報希望,但我辜負了,我失敗了,希望以后有機會再共事吧,也可能永遠沒有機會了,心涼,最后送給大家自己很喜歡的一句話:夢想攜刻信仰,鍛造自由與真我。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 巨難

面試感受: 不好

垃圾中的戰斗機,offer都發了,最后把我拒了

面試職位:Java 的面試

面試是在客戶那里面試,自己公司不出面面試,只要客戶那里過了就跟你談薪資,本人很幸運在客戶那里面試通過了,問的題目都不難,然后文思的HR就來跟我談工資,說我能否降低工資標準,我說不行就算了,我接別的OFFER,然后他說要我等他幾天他去跟領導匯報,還說我這個薪資能談下來的幾率很大,但他自己沒有權限批準要問上面的領導,我說好的,我等你幾天,我估計那邊是真的招人很急但真的招不到人,想先穩住我然后他有時間找別人然后比較人員。等過了4 5天,HR打電話給我了說我這個工資可以,我心想的確年底了找不到人只能找我了,然后叫我過了雙休日就馬上去公司報道,正式的OFFER也發出來了,然后叫我準備工資卡體檢什么的,等我雙休日都辦理好了禮拜一去報道時資料什么都填到一半了,然后對方HR竟然跟我說我體檢不合格,不能跟我簽合同,拜托哦 我身體一直以來都挺好的,感冒發燒都不大有,竟然跟我說體檢不合格,我看了看報告也就血常規幾個指標超了而已,天底下竟然有這種事情讓我碰到,我也真是XX了。我后來分析估計在雙休日的時候他們找到比我更便宜的人了,我過去報道然后隨便找個理由把我打發了,管理如此之亂,不守信用,OFFER都發出來了然后把我拒了,我希望大家選擇這家公司時,好好擦亮眼睛,別被這家公司耍了。 ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 很容易

面試感受: 不好

二本收到offer,超開心。

面試職位:測試工程師 的面試

在看準也看了不少面經了,對于面試真的很有幫助,所以自己也寫一篇,回饋一下大家的幫助。首先想介紹一下我自己的情況,因為看面經的時候有的人說很簡單,有的人說很難,可能跟小馬過河一個道理,不同條件參加面試的感覺肯定不一樣。我是二本,具體哪里就不說了,學的專業也不算很對口,在校成績一般,唯一還可以的就是實習經驗比較多。首先是筆試,其實恒生的筆試我秋招就參加過,我感覺比春招這次答得好,但沒過,春招這次數據庫題都沒寫出幾道反倒過了,可能秋招的大佬太多,春招撿到漏了。筆試題目第一部分是計算機基礎包括網絡,數據結構之類的,第二部分是C語言或者java選一個,第三部分是數據庫,第四部分是一道編程題一道算法題,這次是字符串壓縮和因式分解,第五部分是類似于公考的行測題,考邏輯的。本來數據庫沒怎么寫出來我以為自己已經涼了,結果第二天晚上很晚給我發一面通知了,通知的是第二天早上,也就是除了睡覺只有兩三個小時準備,又聽說恒生對數據庫要求比較高,趕緊惡補了一下,面試前緊張得心怦怦跳。一面是群面,二對六。第一部分自我介紹,第二部分就是面試官像大家提問,誰先想到誰先說,第一個問題是對數據結構的理解,這道題比較籠統我是沒說上來,但別人好像也說的模模糊糊。第二題是鏈表和數組的區別,這個準備過所以答上來了。第三題是數據庫左連接右連接內連接的區別,這個也準備過。第四題是分開問學java和學c的,沒答上來。第五題對微信發紅包功能做一個測試,最好答得有條理一點,我雖然之前準備過,但太緊張了,還是說的不好。最后一題怎么一個月內追到男/女朋友,最好套一下測試的思路。還好這些題大部分都準備過,所以答的時候也比較積極,這樣當天晚上發了二面通知。二面是第二天,這回是二對一,一個hr,一個部門主管應該是?;旧蠜]有技術問題,問的基本上是圍繞實習的工作和個人生活方面,不用太緊張。復試后第二天下午收到offer了,希望能幫到大家。 ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

面試706所實施的看過來

面試職位:實施工程師 的面試

本人有幸通過了706所的面試,成功拿到了offer。盡管到最后也沒去,但是愿意分享一下。因為我面試的實施崗位,但是筆試的時候還是很多編程題,就是跟面Java的一套卷子。好在本人之前干開發的。然后面試的時候,也是問了一些簡單的問題、掌握了那些技術。不過也沒關系,實施嘛,邊干邊學。也就聊了10多分鐘。問了下期望薪資,就回去等信了。過兩天人事電話打來,問薪資是否可談,我說可以談。然后約了二面,電話面,問了一些基本的Linux以及當項目負責人與項目經理起爭執的時候,我該聽誰的這種傻*問題。當然我也通過了,薪資給我開到8k,加上700交補以及800飯補(打員工卡里)吃食堂,取不出來,后來因為公積金頭一個月不交,然后轉正之后亂起八糟的事,交補聽說也不是那么容易拿到。加上工資開的實在是不高。再加上入職繁瑣:各種資料準備,什么自我闡述等等從提交到下offer兩周左右。然后offer到手,需要你回老家開一張無犯罪證明,北京這邊疫情期間,七天內的核酸檢測報告,然后三甲醫院體檢報告。體檢中心好像不能用。職工食堂,均價20一個人。估計男的吃更多。最近幾個月,以后不知道,在發揚航天精神。上六休一,面試官最多的問題就是,你能加班嗎?能么?然后,本科是和所里直簽,??剖呛教烊瞬胖行?。社招不解決戶口!也沒有違約金!以上這么多都是本人親身體驗,希望能給你們帶來解答!謝謝。 ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

首先先從boss直聘上用一個薪資比較高的崗位來跟你打招呼,然后邀請你去現場面試。

面試職位:實施工程師 的面試

算是看清楚套路了,典型的掛羊頭賣狗肉。首先先從boss直聘上用一個薪資比較高的崗位來跟你打招呼,然后邀請你去現場面試。去了現場先是做了一份筆試題,題目主要就是數據庫和一些網絡和操作系統指令的題目,比較基礎,個人答出來了一半。然后就是人力給你面,人力主要問一些簡歷上的細節東西,然后給你談期望薪資,給你說你的經驗可能達不到這個薪資要求,各種壓價,讓你覺得你確實不值這個價。然后晚上約了技術經理視頻面,技術面完告訴我說通過了,要提供工資流水,應該是到了談工資的環節。結果看完我的工資流水確實比較高,今天一大早告訴我說根據我:剛才和領導溝通了,我們可能給不了一位兩年經驗的實施工程師7k。笑死爺了,這個工資去招應屆生吧,謝謝!還有啊,面試的時候給我說績效獎金入職一年后才有,發的話大概一年能拿到2w左右,昨天看了下看準網的小伙伴們的分享,估計這個2w也是一個餅了,有人等了兩年也還是沒等到,各位拿到了offer的兄弟們謹慎考慮,這公司誠信存在問題。第一次見用這種方式忽悠人過去面試的,估計是知道用實施工程師去打招呼,這么低的工資沒人會去。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

三個半小時技術的拷問

面試職位:前端開發 的面試

加上筆試目前一共進行了四輪。進去先做一份筆試,涵蓋的內容可以說很廣了,從js基礎、原型繼承到es6新特性,從react性能改善到webpack優化,從css樣式布局到移動端基本概念,寫了個七七八八,后來看到分數好像才46分,有點低,有點丟人,js基礎非常重要可以說。第二輪是對照著筆試題問了點問題,中間發現還有看錯題目做錯的,不過問的時候回答過來了,但是關于vue原理的部分因為沒有太過深入就gg了,最尷尬的是面試官全程似笑非笑看著,搞得心里一點底都沒有。第三輪主要針對項目來問問題,詳細問了下項目當中做了什么,用了什么,以及一些es6技術在實際項目中可能可以用到的場景,可以說受益匪淺,因為之前只是知道知識點相關概念,但是實際運用上差強人意,所以可以說是拓寬了視野。第四輪我感覺是壓力面,也是從項目入手,談談自己的那部分工作,并根據工作給出一個業務場景來出一個實現思路。這個環節節奏比較快,所以感覺有壓力,同事面試官很雞賊,對于一些基礎的概念挖得很細,還可能會翻來覆去把場景復雜化來問你,有一兩個問題的回答出現了前后矛盾的情況,非常尷尬。走的時候說會有cto面試,不過我是沒等到了,估計涼了,畢竟cto面試也沒有,hr面試也沒有,那就寫個面試經歷來紀念一下吧。話說這是我第二次走進平安大廈了,上一次還是校招的時候,有點可惜。 ...

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 困難

面試感受: 一般

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