沒五險，薪資構成沒有，老板面談，老板要求長期穩定的人。
亮點：薪資構成沒有，老板面談。個人主觀意識：小企業，從與陳總的交談和觀察，也不想給他打工。具體應聘過程：網上投遞簡歷，大約8、9天之后下午快5點打的電話，約至第三天上午十點去面試。公司寫字樓內，大門電子鎖，敲門后由非公司員工開的門（去應聘專業技術崗位的）。前臺沒人坐崗接待來訪人員，前臺旁大門邊小角落一張普通玻璃圓茶幾，兩張椅子都有來應聘的人在等候。前臺形象墻后公司公共區域好幾張辦公桌有電腦均遮蓋沒人辦公，過會來了一個女的問我應聘什么職位，帶簡歷沒（電話是個男的打的，未告知，而且網上有投遞過詳細的個人簡歷），然后給了張表和一只寫到一半沒水的簽字筆。圓茶幾有兩人在等候面試，茶幾太小我沒地方填表，我問"在哪寫"后，她遲疑片刻后，把前臺里面的凳子搬出來讓我坐前臺側面填表（前臺正面看是個下寬上窄梯形，側面坡度非常大趴著寫很不舒服），表上的內容比較繁瑣，好正反兩面（個人認為沒必要，而且寫完也沒人仔細看，表上學歷必須從高中開始寫，我寫了高中和大學，但我見有人只寫了大學的經歷）。此處要吐槽：接待區小，面試過程長，接待能力有限，為什么不把應聘的人分時段叫來。表寫了大約5分鐘后，填完了沒人收表，等了大約2分鐘左右，圓茶幾的一人被叫到里面去面試，我坐到了圓茶幾處，和另外一個人等待面試。期間此又來了2個人面試，同樣要填表，其中一人坐在我填表的地方，林外一個居然站在前臺彎著腰在寫，里面既然有空桌子，且沒有人在辦公，都不讓進去，都擠在門口這幾平方的小地方。等了5分鐘左右，里面出來讓另外排在我前面的進去了，我又等了兩分鐘來一個人問誰應聘庫管，我才進去，開始以為 這個人是行政上負責人事的，但最后了解到此人是公司負責財務的。沒有通常公司的流程：先是行政管招聘的先介紹公司的工資福利 等方面問題，如果沒問題了再由具體的部門領導在見面交流工作內容及個人技能方面的事。以下是1v1面試：1V1財務主管：男的，30-40歲，估計沒啥工作經驗（具體看對話），他說他也是才來了有半年多，人不錯（讓我在一會兒與老板的面談時不要提以前工資多低，說之前庫管能達到三千多，說期望值時多說一些），脾氣可能有些暴躁（因為在面試過程中有幾次異于正常交談的語調打斷過我的說話）。問：你作為庫管，你認為工作流程應該是什么（大概意思不是原話）。答：公司財務開具入庫單，然后按單收貨，核對產品型號、數量。打斷我：怎么能是財務開入庫單，你再收貨呢，應該是你跟采購核對好要采購的產品后，確認好數量你再收，怎么能先是財務呢。我心想：公司不確認，我收個毛啊，送貨來都是拿著供貨商的銷售單，我知道產品價錢和數量不。問：如果送1000個螺絲過來，怎么收貨。我反問：庫房有稱沒。他：有。答：稱10個螺絲重量，然后看總量（常識問題也要問）。我再答：我不敢保證每個螺絲都是單子上的型號，如果要1000個螺絲一個個過，那這貨我收不了，也沒法收。他很滿意，讓一會兒去老板那面談。因填表后第一環節就是他面試我，沒人說公司福利待遇之類的，第一個面試的就是他，我只能詢問他關于休假，社保之類的有關個人利益的事，他說公司沒交社保，但他很樂觀的認為并告訴我2019年開始社保并到稅務后公司不交都不行（我不認為到時會實現）。1V1陳總（公司老板）問：自我介紹一下。......問：我看你工作穩定性很差啊，我們想找個穩定的，能長期干的。我心想：連最低檔次的社保及醫療都不交的企業還要員工長期穩定，我只能呵呵。此時我解釋了一下（最近一份工作確實干了只有4個月，但是陜西天一汽車服務有限公司綜合部栗雯曉在招聘時無恥至極的忽悠應聘人員，忽悠了不止我一個，轉正后實際工資太低，跟當初應聘時說的差距太大，根本達不到當初應聘時的期望值）。我見他不認可，我起身說：不好意思打攪您了。（既然你不認可，那就算了。我準備走啊。）他居然擺手讓我先坐下，還說：我不是那個意思。隨后又尬聊幾句，才讓我走。我真佩服此人，笑的太假，從他的眼神里開著不舒服的感覺，還不允許你挑戰他的地位（我自知應聘失敗主動選擇離去時，居然還要留住我，再聊些沒有意義的東西，然后再由他讓我離去）。面試就是個真誠交流的過程，既然笑不出來，可以不用刻意堆笑，但此人眼神看著讓我很不舒服，感覺一點也不真誠。
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面試結果： 未通過
面試難度： 一般
面試感受： 不好
面試官是經理，給人感覺瞧不起面試者。
提前二十分鐘到了公司，發現前臺logo跟招聘信息不一致，后來在boss直聘上又發現有公司招聘地址跟這家一樣，招聘的職位掛上去了很多，進去之后前臺小姐姐態度很好，讓填一個應征表格，還需要填身份證號，之后等了好久，輪到我面試，一次喊了倆人，一對二，面試官不是人事而是經理，感覺不是很正規，經理問問題也磕磕絆絆的，不夠專業，明明簡歷上都寫好了履歷，沒有這方面的經驗，還要再問一遍，是沒啥可問的了嗎？之后還問我離職原因，不想干銷售了，問我為啥不再拼一拼，之后問的問題跟本表達不清晰，問了一遍后就不耐煩，還說，好吧我不問了。場面一度尷尬，最后表達出很明顯不會錄用我，嫌棄我沒有經驗的表情，感覺根本不是成心要招人，好拽的樣子。在招聘信息上看到的明明是一家剛注冊的公司，到那跟我說公司有好多年了，招聘信息上公司的業務也描述不清楚，感覺就是個坑啊。
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面試結果： 未通過
面試難度： 有難度
面試感受： 不好
招聘網站上寫著工資范圍1萬5到兩萬，去了后只能給8千到一萬！
在招聘網站上看到這家公司寫的結構工程師的職位是1萬5到2萬，就投了簡歷。收到招聘鏈接后我還專門先打電話過去給這家公司的經理電話溝通過，電話中談了我的工作經歷，我以前所設計過的哪些產品，這家公司的經理說對我的能力比較認可，讓我過去他們公司跟他們老板當面談一下。 我說了我的薪資要求最少1萬5起步，我問他們能不能給到這個數，他們滿口答應后，我專門打了車去了這家公司面試。去了后聊了聊，他們說他們的薪資待遇只能給8千到1萬，讓我不要看招聘網站上寫的工資待遇。我說了我的待遇要求是1W5起步后，他們就說我的工作經驗不夠豐富，不適合他們這個崗位，我就呵呵了，提前都已經打電話溝通過了我自己的工作經驗，我的薪資要求，給不起工資就給不起工資，給不起就不要讓別人去面試，還要找借口說別人工作經驗不行?？偨Y一句，這是家騙子公司，大家最好不要去面試。
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面試結果： 未通過
面試難度： 巨難
面試感受： 不好
真的不咋地 仗著品牌效應 不推薦
基本不需要面試 是個人 都可以干 去了就問你什么時候有空直接過來上班就行 老板喜歡搞些形式 沒事就會扣工資 工資（2000 +1000績效）發現錢 兼職都比這個強 想長期發展這種工資就不要考慮了 混了7 8年的員工也就給個店長當下 老板喜歡談理想 就是不給你漲工資 來 我們未來要開 100家店 下一個店長 肯定就是你了 哈哈 東西能賣就是沒提成 哈哈 這就很厲害了 給你說算毛利 還要唱過幾千才有 這里補充一點 是超過部分的百分之10吧 我記得 不是達到就有 前幾個月也就2000+ 還要看季節 淡季你自己想 想體驗下生活 可以體驗下 畢竟沒人的時候還是很好耍的 看電影啥的都可以 掙錢 就不要想了
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面試結果： 確定通過
面試難度： 很容易
面試感受： 一般
