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社招新媒體運營終面結束,等待結果

面試職位:新媒體運營 的面試

10.21終面已參加,希望能順利通過終面拿到offer~?一共三輪,電話面試+筆試+視頻面試,視頻面試3V110月19日投的新媒體運營的簡歷,HR說因為是周末,等工作日再聯系我,在周一下午三點我接到了電話成功通過簡歷篩選和電話面試,整個電話面試的過程長,大概10分鐘左右,因為前期稍微做了一些準備,所以還算對答如流,整個過程順利,HR現場告訴我通過面試,并隨即給我發了筆試題,讓我準備一下,最晚三天之后的下午五點前提交。當天晚上看了看題目,有三個小題都是關于微博文案的,第一個小題是對應一張卡牌寫出文案,第二個小題是圍繞一個H5寫宣傳文案,第三個小題是聲優CV的宣傳微博文案。我寫完之后朋友建議我在筆試題后加上一個微博運營的方案,這樣能讓HR看到你是有運營思維的。畢竟在今年這種競爭大的求職環境中要抓住一切可以用的機會。10月20日12點把筆試題+最新簡歷+游戲經歷+作品集一起發給HR了,下午3點我收到了HR的電話,通知我筆試通過,并跟我進一步確定了面試的時間,因為這天恰好是我的生日,所以真的挺開心的~畢竟在今年這種競爭大的求職環境中要抓住一切可以用的機會。10月20日12點把筆試題+最新簡歷+游戲經歷+作品集一起發給HR了,下午3點我收到了HR的電話,通知我筆試通過,并跟我進一步確定了面試的時間,因為這天恰好是我的生日,所以真的挺開心的~10月21日下午3點開始電話面試,中間是上次和我溝通過的HR小哥哥,聲音還挺溫柔的,旁邊兩個是姐姐,應該是部門負責人之類的(個人猜測)。剛開始先是自我介紹,感覺我的自我介紹太快了,三個人都懵了一下哈哈~~然后又問了一開始的時候問我的問題,比如你最快可以多久到崗?我說10月28日左右吧,就和我確定了一下。(感覺面試官會問每個人的到崗時間吧)下面是我在視頻面試中被問到的一些問題:面試官問我:你認為微博超話比微博評論優勢的地方在哪里?我回答:我覺得超話更像是玩家的聚集地,類似于把相同愛好的人放在一起,我覺得性質更多類似于豆瓣、論壇、貼吧,而且超話積攢到一定程度可以成為熱門的超話,有利于話題的活躍度的提升,這是吸引用戶的一種好的途徑,類似于一個我們大家的"小圈子",我們可以自由自在的在這個"小圈子"中暢所欲言。后來又被問到自己的文字風格是什么樣,這里我是參考了朋友給我的建議,盡量自信一點,告訴面試官你是完全有能力勝任這份工作的,不要露怯。我回答自己沒有特別固定的文風,這方面可以從我提交給各位的作品集中就可以看出來,有的是新聞類,文風偏嚴肅;有的是活動,文風偏可愛;我是個比較活的人,給我一個相同的案例,我完全可以"復制"出一個同樣的,"相同"風格的文案,而且最重要的一點——我不需要太多外界的幫助我就能自己"跑起來",所以文風這方面對于我的限制不大,還有一點筆試的題目就很偏二次元的文風,我確實是第一次接觸但是也完成的很好。后來又問了我會不會PS、寫劇本,因為后期微博要涉及游戲人物的故事創作腳本,我第一遍因為網絡延遲沒有聽清,HR又重復了一遍,我問了她一些前提的條件,比如第一、是不是完全以游戲中的人物為主線寫作,第二、我的二次創作會不會對已經熟悉游戲「既定」世界觀的玩家產生不好的產生一些影響?最后HR問我希望能在崗位中學習到什么?(感覺很像挖坑……)我說自己覺得運營不僅僅是寫文案,因為我以個人的思考覺得,如果真的是純寫作類的東西招的應該是文案編輯,運營、運營,抓住了關鍵詞,就是如何做到引新、轉化、喚活、留存……留住用戶提高粉絲量才是硬道理,如果我有幸能進入貴公司,我希望能在學習積累中跟隨團隊把這個新媒體平臺"做活"。最右邊的HR小姐姐很禮貌的和我說,運營的工作是非??菰锓爆嵉?,有可能一直加班,而且對文案的要求水準非常高(類似壓力測試)我聽了感覺對方好像讓我知難而退,暗示你可能"不適合"我們這個崗位,盡管內心慌得一批,但還是笑著禮貌回答了她。第一,我在學校同時運營兩個公眾號,在最累的時候可能要審稿子審到凌晨1點,如果我在工作中找到了充實感、價值感,那么我認為這種"累"對我來說不是大問題,畢竟年輕人應該多學會吃苦,引用《北京女子圖鑒》里女主面試時說的一句話——"如果工作很輕松,人會很容易發胖。"第二,我先首先認同了HR小姐姐的觀點,我也拋出了自己的論點——學習不能眼高手低,我用數字??打個比方,我現在是0,那在我成為1之前,我都要有一個循序漸進的過程,不可能我跨過0直接做1(好像有點污)那是不可能的,我認為的進步就是要踏實把本職工作做好,這才是最重要的,畢竟除了需要注意微博用戶方面的問題,也應該注意內容方面的問題,作為官微,內容好文案強才能真正"稱霸一方"。問題盤點(全憑記憶):1、你認為微博超話比微博評論優勢的地方在哪里?2、你認為你的文字風格是什么樣?3、你平時喜歡看書嗎?列舉兩本你看過的書?4、你認為戀與制作人的世界觀與時空中的繪旅人世界觀有什么不同?5、你更想從這個崗位學習到什么?微博和公眾號你最想做哪個?6、你學習的是編導,不是更偏視頻嗎?為什么會選擇新媒體運營?7、你玩過的網易的游戲多嗎?8、你會根據游戲中的人物寫原創劇本嗎?9、根據微博,現場策劃一個推廣的活動,怎么能利用這場活動給微博漲粉?10、數據分析,你都是用那些工具進行?如果給你一條微博,你怎么對它進行數據分析達到更好的運營效果?11、你會用ps做海報嗎?你是用的網上的素材還是自己動手繪圖?12、你有看b站嗎?b站有時空中的繪旅人的游戲錄播視頻,你有了解嗎?整個面試過程30分鐘,(最后看了一下好像就28分鐘)HR小哥哥告訴我,如果通過會在3—5個工作日聯系我,如果沒有通過就不會聯系我了(……尷尬……心慌……好像暗示,我朋友說我多想這是正常操作,希望吧……)希望能拿到offer! ...

面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 很容易

面試感受: 一般

今天參加運維工程師面試

面試職位:運維工程師 的面試

今天10點參加運維工程師面試,公司在一個類似創意園的園區里面環境還行。我看見好多網紅在拍照。進了公司看見前臺穿著有點隨意,環境接近互聯網工業風,我進了3輪的面試。第一輪感覺是一個做得不太深入技術給我面試,態度謙遜問的大多是實施的做法,但從面試的過程可以看見出來他有個別技術應該是沒有做過是想看看外面是怎么做的。二面應該是一個技術主管角色,面試開始之前他表示問的有的會細一點。但是提問表達方法有點模糊,讓人一時間不知道他究竟想問的是啥。但他會慢慢進行引導,感覺還行吧,有個別問題會是一些開闊性的問題,他自己也說沒有實施過,就是想問一下解決思路這樣。當二面過了以后,就是第三面人事,客套問一下薪金要求后人事會還有什么想了解的,我問了上班時間,人事回答是理論上是雙休,早上9點到晚上7點,會有加班,有限安排補休。當問到人事公司主要業務和崗位主要負責相關的問題,人事沒法說清楚了。我也沒想問下去,然后我開始社保如何購買,出乎我意料的是,人事說到時候確定了會告訴你。我當時很好奇有這么神秘嗎,后來我看見這里有同學提到是簽外包的。那就不難理解人事為啥當時回答這么神秘了。我來面試之前了解過公司,看像中臺開發項目為主題然后做一些周邊生態的項目,雖然中臺現在算相對比較火的項目。但是還有一句話是“沒有中臺的命,卻得了中臺的病”,很多公司以為上個中臺比較高大上了,實際上沒有從實際上去考慮,導致最后沒有達到想象的目的。人事還提到需要端午后才能給答復,對于現在種種情況而言,我不打算入職這個公司,上班時間是一個問題,技術發展是一個問題,社保福利構面是一個潛在的問題,還有一個我比較介意的問題是,他們包括前臺全部用的筆記本,我覺得做技術活如果不是出差天天用個筆記本工作10幾小時實在難以接受。我希望我的評論可以幫助到各位將要面試的小伙伴。 ...

面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

總經理秘書兼高級翻譯的面試

面試職位:日語翻譯 的面試

1.一場筆試,兩場面試,3個小時內全部完成。a.一開始就是一個小時的筆試時間,包括40分鐘做一張日語試卷,內容包括地理、文學、數學、推理以及閱讀理解,最后兩段翻譯,日翻中、中翻日。(對于學生來說題目都不難,但是對于好多年沒碰過書的人來說,這些題目我都不咋會。例如,下面哪些詩人是唐代的,這個就是考綜合能力了)b.性格測試的十道題目,完全選擇題,這個就沒什么緊張的跟著自己想法來選就可以了。2.第一輪人事部面試(職員女、部長男,雙方中國人)就自我介紹說的是日語,后面全程中文聊天(我可能用詞不太精準,但是過程就是問一下個人經歷)可能會問一下薪資要求,以后要不要住南沙,然后再跟你介紹一下大概的工作內容,差不多就這樣。3第二輪總經理面試(日本人)全程日語面試,也就問了個自我介紹,再從遞交的簡歷中問一些問題,也跟聊天形式差不多。沒有什么特別的地方,沒問那些常規問題,例如一般會問的為什么去他們公司等。有個問題大家可以自己思考下,因為本人有去日本留學的經驗,他就問我當時是怎么會想去日本的?我回答的是高中畢業之后有在國內上大學跟父母說有機會去日本,我就選了去日本。我個人感覺他挺在意這個的,然后問了我兩遍,所以如果有此情況的話,建議說一些是自己要求去的比較好。然后就是回去等通知,沒有說什么時候給結果。綜上所述,面試過程一點都不緊張,人事部長跟總經理都很nice!全程就是聊天形式,沒有什么壓力面試。如果注重筆試的話就懸了,如果注重口語的話應該沒太大問題。 ...

面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 一般

面試感受: 很好

數據分析的面試

面試職位:數據分析師 的面試

本科工作經驗一年半,面的社招,面了3輪花了2個半天,面試地珠江新城。1、電話面試(10分鐘)HR會先打電話了解個人情況,包括工作經驗、目前在職情況、薪酬水平(不要說謊后面要提供流水的)、為什么要離職之類的,算是一個基本理解,OK之后敲定面試時間。2、初試花了3個鐘。(1)筆試+問卷(2個半鐘)進去先是填一份個人資料問卷,基礎情況+期望薪酬之類的,很簡單。接下來就是筆試,考試內容主要是sas基礎+案例分析,難度不算特別大,sas考的內容相對基礎,如果之前有數據分析經驗的話,案例分析做起來也很順暢。(2)領導面試所在崗位的領導進行面試,HR也在場,三對一,先是自我介紹,然后面試官會開始提問,問的內容基本都是針對簡歷的,工作經驗、做過的項目、項目成果,因為我當時還帶了一份簡單的分析報告,這個也算是加分項了。最后會有面試者提問時間,由面試官跟HR小姐姐解答,當時主要也是問的公司的一些常用軟件還有崗位的實際工作??傮w過程很輕松,大家都有問有答。當天就能收到初面結果,通過了。3、復試花了1個鐘。(1)部門總經理面試(20分鐘)因為面的是核心部門,部門領導人比較忙,所以等了10分鐘。個人介紹,除了一些簡單經驗,問的主要是一些自我定位、職業規劃之類的,總體算是比較大的問題,沒問特別多細節。(2)業務經理面試+HR介紹(40分鐘)同樣HR在場,三對一,問的比較深入,包括項目經驗、個人技能,會給出一個案例,要求簡單講述分析思路跟角度,最后還問了幾個算法上的問題(這里有點沒回答好,但是后續沒影響,所以壓力不要太大)??赡芤驗槲业亩ㄎ槐容^困難,所以HR問了我介不介意在一個低一點的崗位上輪崗,我說了OK沒問題,然后后續還重新介紹了一下公司的晉升渠道。隔天晚上通知面試通過,然后開始背景調查、流水提供、性格測試、入職體檢(免費的),最后敲定offer開始走流程準備資料入職(BTW,最后走的這個流程真的很久,走了差不多3周了,差點以為臨門一腳沒戲了)??傮w來說,面試過程是我本人挺緊張的,但是遇到的面試官都比較和善且有禮貌,問的問題也不會特別刁鉆,而且會很耐心地給求職者介紹公司情況,結果通知等待過程還是比較短的,就是入職手續比較繁瑣,不過大公司,充分理解了。 ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

數據分析崗(Analyst)全流程面經

面試職位:數據分析師 的面試

開場背英文自我介紹,沒什么毛病,其實就是給時間讓面試官看簡歷面了一半就來了句“May I Speak in Chinese”然后就開始了純粵語之旅。中途被插問了primary key,就是uid嘛大概是介紹了留存的實現,UV的計算,coalesce的用法,以及大體的結構SQL這塊沒多大刁難,技術上還問了Python直接把畢業論文所用所得都抖出來了,pandas,numpy,sklearn,nltk,surprise,不過她們也沒有過多追問技術上的細節。到她們介紹了下,并非我所想的數據分析,而是那幾個部門的職能blablabla問了我對數據分析的理解,我的理解是偏數據挖掘,但她們說HSBC所做的偏向數據運營,我也試圖掰過來,想成為數據分析師必須要有基礎性的工作鋪墊,有1-2年的工作經驗,有商業理解,有全局觀才能更好作數據分析,所以自己還是愿意做基礎性工作,雖然不知道get不get到其他都問得比較匆匆的感覺,還有些瑣碎的如,地點廣州?有人介紹?被叫上去16樓做SQL測試題,而且還給重復了,做題環境也很差。不得不吐槽下SQL全英題,都是很基礎性的題目,不過有幾題實在是因為沒讀懂題,最后碼代碼題,取出大于部門平均工資的那撮人,logical題,其實阻礙還是英文有點轉不過來,加上飯點吵得一匹,只想趕緊做完趕緊走,很多題都是推算哪個答案對。hh,應試教育,做得有點隨意把本來想一鼓作氣做完走,還是被勸走了,1點跑2點多回來,卻發現就填了個表HR那塊是真的混亂,好吧,我忍晚上把situation judgement test也做了,什么立刻出result要謹慎嚇得我認真準備了下,其實就是換位思考的情景題,情商水過那種Whatever,準備了就無憾。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

收到offer三個小時后被取消了~

面試職位:后勤 的面試

面試一波三折,第一次面試是個溫柔的小姐姐,初試過了,等經理復試,可是經理太忙了就說加微信復試,跟經理約定的時間,經理自己爽約了,可能是因為太忙吧。后來又月約定了第二個時間,結果第二個時間經理又放鴿子,說實話,一個復試那么麻煩,我真有點不舒服了。到了第三次,經理忙著開會,時間又往后延了,后來打來了視頻語音,我吃飯沒接然后過以后,打了我手機號碼,我接了。問我方不方便面試,我說要不您先吃飯吧。后來把時間挪到下午,下午準時開了視頻復試,這個經理像查戶口一樣,問你家里人問你父母作甚呢?問你有沒有對象,對象干嘛的,回答完了以后,問你的專業,選擇專業的原因。然后掛了視頻以后,第三次面試是直接領導,她電話過來簡單聊了一下,覺得沒什么問題了,我以為我每戲了,結果第二天晚上收到了面試我的第一個小姐姐的offer ,叫我去做了入職體檢。然而~隔了三個小時以后又告知我經理重新面試了一個,具體情況明天才能告知。后來,只看到了小姐姐發了朋友圈,沒見她找過我,什么都談好了,最后不要了。其實,這個面試給我的感受不是很好,經理復試那一回,我感覺作為一個經理時間觀念不太行,三番五次更換時間,沒有時間可以再約一個啊自己有時間的檔期,面試者為了等待復試,一整天守著微信。發了offer卻因為經理要了另一個人而推掉我,這種操作我沒見過,不過在卡貝路見到了。面試成功了,卻沒有正式入職,不過我不遺憾,因為可能這種公司文化不太符合我。我時間觀念很強,特別反感做事不靠譜的風格。很感謝這次面試,第一個小姐姐跟最后的小姐姐還是挺好的,干脆利落。第一個小姐姐還提醒我要主動,可是,一次次更改復試時間,我自己也煩了呢,真心不喜這樣。不過沒事,增加自己見識也好。等了好幾天以后,就默默把面試官的微信刪了。 ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 巨難

面試感受: 一般

offer即將到手黃了

面試職位:平面設計師 的面試

去年年底網易找到朋友,但是朋友已入職其他大廠,所以他推薦了我。我也就想試試看吧。題目不難,但是對方表示不滿意反復修改一個月,同時還是覺得你可以的才讓你重做,其實我也挺生氣的,我想我也不是正式員工,改來改去最后不錄取不是白忙活一場嗎?然后后來加了負責試題的負責人,告訴我,好好做就得到面試機會,真的那一個月我活得特別難,白天上班晚上做題,一天四個小時的睡眠。過年前完成趕上了疫情,然后在家辦公期間進行了三對一面試,之后問結果,說過了,我就覺得那段時間的辛苦是值得。然后HR就跟我說要走流程了,但是又不確定offer是否可以審批下來。最神奇的操作來了,最近周一告訴我談薪資走流程,今天告知我,說主管認為我不合適,流程到此為止。合著兩個月遛我玩,我真的很氣憤很絕望了已經。付出這么多,最后是這樣的結果。也不是為了吐槽,只是想說,當前大環境情況也許會出現我一樣的問題。如果說,一開始面試覺得不行我表現不好經歷不符經驗不符這都沒什么,到了走offer流程,已經走了一半了又說我不合適,我覺得這種公司算了就算了。做題的公司都坑,深坑。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

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