員工做什么?本頁面為從事該職位的用戶提供了近些年薪資待遇走勢、就業趨勢、面試情況,綜合圖表數據多方面解析該職位的熱度。同時介紹員工崗位職責,日常工作,相關熱招職位。
所有工資由公司員工匿名提交+ 我來發條工資
職位 | 平均工資/月 |
最低最高 |
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富士康 員工(190條) | ¥2900 |
¥1896 ¥5075 |
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沃爾瑪 員工(189條) | ¥2030 |
¥1445 ¥4283 |
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家樂福 員工(119條) | ¥2320 |
¥1450 ¥4495 |
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iTutorGroup 員工(106條) | ¥6000 |
¥6000 ¥6000 |
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肯德基 員工(101條) | ¥2376 |
¥1580 ¥4092 |
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查看全部工資(共23245條,1492個公司)
所有面試經歷由面試過該職位的用戶匿名提交+ 我來寫條面經
感覺靠譜 面試感受:一般 面試難度:一般
面試經歷:宣講會看到的招聘廣告,就報著試試的態度去參加了面試。去面試前,有位前輩告訴我,這家公司的管理有點混亂,如果想進去長遠發展的話得慎重。去到之后發現,果不其然。剛到的時候要先在前臺登記,登記的時候前臺的小姐姐語氣很不好的問了一句,你來干什么?面試什么崗位?然后我告訴她是xx崗位,她就很不屑的瞥了一眼,跟坐在她旁邊的一個男生打了一下眼色,說了句面試xx崗位喔,頓時感覺不好了。上到樓上面試的時候,整個過程就很尷尬(5人面試),問了一些沒什么技術性的問題,然后叫我們等一下,稍后出結果。大概半個小時過去了,又說做性格測試,做完再出結果;做完性格測試等了又半個小時后,說過幾天再出結果,你們可以先回去了。最后他們的工資是真的低,而且他們的股票最近都在跌,所以請慎重考慮。
面試未通過 面試感受:一般 面試難度:很容易
面試經歷:面試過程很簡單,就一輪,可能是實習生的緣故。再者說下hr,給我的感覺就是不專業。首先約談面試者沒有事先通過電話溝通,直接一條短信告訴你明天需要面試請準時參加;其次,面試的過程中問的問題個人覺得跟崗位沒多大關系,沒有凸顯出專業性和針對性,提問也沒有技巧性;最后,那個hr也坦白整個人力資源部門就她一個人,而且她也才剛出來工作不久,很多東西她也是自己自學,慢慢摸索??偨Y得出公司其實對新進員工沒有太多的培訓機制,崗位的晉升和發展空間那些就更不用說了,管理體系不健全。(另外從整個交談過程中,hr時不時暗示公司存在加班文化)希望此次面經對想進去的小伙伴們有用~
查看全部面試(共599條,0個公司)
學歷
數據詳情
該職位招聘不限學歷占14.56%
該職位招聘中專學歷占6.97%
該職位招聘高中學歷占5.06%
該職位招聘大專學歷占44.68%
該職位招聘本科學歷占11.05%
該職位招聘碩士學歷占0.24%
該職位招聘博士學歷占0.01%
該職位招聘其他學歷占17.42%
工作經驗
數據詳情
該職位招聘不限工作經驗占46.83%
該職位招聘應屆畢業生工作經驗占6.51%
該職位招聘1年以下工作經驗占1.70%
該職位招聘1-3年工作經驗占29.17%
該職位招聘3-5年工作經驗占10.47%
該職位招聘5-10年工作經驗占4.84%
該職位招聘10年以上工作經驗占0.49%
工資
數據詳情
該職位招聘在0-2k薪資范圍占0.35%
該職位招聘在2-5k薪資范圍占39.84%
該職位招聘在5-8k薪資范圍占32.53%
該職位招聘在8-12k薪資范圍占14.93%
該職位招聘在12-16k薪資范圍占8.55%
該職位招聘在16-25k薪資范圍占3.02%
該職位招聘在>25k薪資范圍占0.78%
工資分布圖(k)
數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
月平均7829(個)
職位需求分布(個)
數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
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