機械工程師

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崗位職責

機械工程師通常指的是從事機械行業專業人士。
崗位職責：
1、開發與設計機械零部件。
2、繪制產品裝配圖及零部件圖。
3、負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作。
4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽。
5、制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題。
6、制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃。
7、制定零部件維修內容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作。
8、指導、協調生產部操作員工對設備進行日常操作、保養、維修活動，以取得機器設備的優化利用。
9、參與新設備引進或重大零部件采購的技術談判等。
10、完成部門經理臨時交辦的其他任務。...展開

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匿名用戶

面試可勝科技（泰州）有限公司的機械工程師

 -  泰州

"本來我都忘記這個公司"

面試未通過   面試感受：一般   面試難度：一般

面試經歷：

本來我都忘記這個公司了，結果前幾天又給我打電話，促使我想起來了。所以我就要來好好說一說。通知去面試，然后去了之后，首先把你身份證收了，。。。然后他們需要我們打印學信網上學歷信息，他們幫我們打印，一份收我們兩塊錢。然后就是填個人信息，漫長的等待。等了兩個小時，才陸陸續續有人來面試，。各個部門面試自己的，又等了半個小時，我們那個部門的一個精瘦的男的才姍姍來遲。來了之后問問我們學校是什么學校，問問我們學校精工于什么。然后，，，經典的一幕來了，他跟我說，女孩子做機械沒有任何的優勢，說女孩子就是應該做文員工作。然后說一個月給我3000塊錢，讓我去整資料，，。。。最后就讓我走了，回去等消息，走的時候身份證還不愿意還我，去找他們要，他們還磨磨唧唧的給。這兩天被他們打電話想起來了，我得去查一下我的征信了。。...

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匿名用戶

面試上海移宇科技有限公司的機械工程師

 -  上海

"技術崗面試分兩輪"

面試未通過   面試感受：不好   面試難度：一般

面試經歷：

技術崗面試分兩輪。第二輪為一個經理(還是老板？)面，正像樓上有人回答的那樣，一直問技術核心，技術核心問到很細很細，頗有竊取機密的感覺，但是無奈應聘過程要呈現出自己技術還行，都得按他提問的說。在面試前有看看準網這里面經，經歷神相同。前面技術主管面還好，就是從這個老板面上認識到，他們一方面可能是不招人，老板把面試問技術核心當做自己學習的機會，可能這個過程對他自己能有更多啟發，無論管理還是技術上，畢竟這樣來的更直接;另一方面，他們可能是需要一個技術大牛，但這顯然不合理，因為去面試的都是差不多30歲左右，甚至更小的樣子，顯然工作履歷還不足以達到大牛的水平。建議大家不要去面試了，當然只是建議啦，找工作嘛，一個愿打一個愿挨，面試也就是半天時間，但是如果覺得自己可能是例外的話，盡量把自己面試時間調整到空閑...

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• 學歷

  數據詳情

  • 該職位招聘不限學歷占14.86%

  • 該職位招聘中專學歷占4.05%

  • 該職位招聘高中學歷占2.04%

  • 該職位招聘大專學歷占43.74%

  • 該職位招聘本科學歷占28.07%

  • 該職位招聘碩士學歷占1.12%

  • 該職位招聘博士學歷占0.02%

  • 該職位招聘其他學歷占6.09%

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• 工作經驗

  數據詳情

  • 該職位招聘不限工作經驗占15.36%

  • 該職位招聘應屆畢業生工作經驗占5.51%

  • 該職位招聘1年以下工作經驗占0.23%

  • 該職位招聘1-3年工作經驗占36.63%

  • 該職位招聘3-5年工作經驗占26.92%

  • 該職位招聘5-10年工作經驗占14.20%

  • 該職位招聘10年以上工作經驗占1.15%

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• 工資

  數據詳情

  • 該職位招聘在0-2k薪資范圍占0.23%

  • 該職位招聘在2-5k薪資范圍占31.24%

  • 該職位招聘在5-8k薪資范圍占49.09%

  • 該職位招聘在8-12k薪資范圍占11.21%

  • 該職位招聘在12-16k薪資范圍占6.26%

  • 該職位招聘在16-25k薪資范圍占1.36%

  • 該職位招聘在>25k薪資范圍占0.61%

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