高级软件开发工程师

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岗位职责

销售主管是指在公司内部承担着承上启下的任务，既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
岗位职责：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。
根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。...展开

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匿名用户

面试汤森路透的高级软件开发工程师

 -  北京

"非常全面的面试，除了技术还注重英语和解决问题的能力"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

面试过程：某天接到猎头的电话，介绍了这个公司的Senior Software Engineer职位。我上网搜索了一下这个职位的信息，觉得比较靠谱，就决定去试试，毕竟厌倦了现在公司日复一日的工作，想换一个更有挑战性的工作，而Thomson Reuters作为全球最大的金融信息提供商，它在北京建立的研发中心也是非常有实力的，是一个进入金融IT的好机会。公司地点在中关村软件园，周围有很多大的IT企业，比如百度，这也是一个不错的加分项。
把简历发给猎头之后就开始等面试，过程中看了一些面经，也复习了一些基本的技术知识（C++，Java，高并发高性能系统，数据库等等）。事实证明这些准备是非常有必要的，面试中就算没有问到，事前准备也让心里多了几分底气。
整个面试有好几轮，第一次是HR打的电话，主要是问工作...

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问题：

你觉得你做过的系统，哪些部分的设计是可以改善的，为什么？

回答：

先大致描述了项目系统的实现原理，再从解决实际问题出发，提出了一个新的多线程+多进程的解决方案，能够极...

问题：

你的职业生涯规划是什么样的？

回答：

主要是讲自己对金融IT领域的向往，想通过这个公司进入金融IT领域的想法。当然这个研发中心很强的技术实...

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匿名用户

面试华为的高级软件开发工程师

 -  深圳

"If you rely on yourself and tr"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：巨难

面试经历：

第一轮：单面技术面 ，杭电学生活动中心一楼
总结：
1.自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。举我自己的例子，我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强，六级的分数不错，而且不但参加了国内的英语考试，也参加了国外的GRE,TOEFL考试，成绩也不错。很典型的论点（英语能力不错）+论据（六级，GT考试成绩不错）,这样就显得比较有逻辑性，能够让人信服。这里插一句，华为对英语比较重视，貌似有个不成文的规定，六级分数比较高的学生一般不会刷，所以建议英语比...

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问题：

问的问题和第一轮差不多，首先要自我介绍（第三次提到了哦）可能会问些诸如你是哪里人，家里几个兄弟姐妹，...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占21.45%

  • 该职位招聘中专学历占0.50%

  • 该职位招聘高中学历占0.07%

  • 该职位招聘大专学历占35.10%

  • 该职位招聘本科学历占40.50%

  • 该职位招聘硕士学历占0.99%

  • 该职位招聘博士学历占0.22%

  • 该职位招聘其他学历占1.16%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占6.39%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.15%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.73%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占37.45%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占37.85%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占15.21%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.21%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.23%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占8.34%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占21.40%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占22.29%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占28.24%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占17.30%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占2.20%

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