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算算到手工資

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非常不好的一次面試基本經歷，雖然已經過去了一年，可還是想寫出來，希望后來人少走彎路。這里主要是想吐槽一下?？低晣H營銷系統一個負責拉美區招聘的HR，一個*姓女子，號稱“鴿子王”，為什么這么說她呢，因為她最厲害的就是爽面，下面是我的真實故事： 2019年4月，我當時在?？蹬赃叺囊患夜旧习?，并在阿根廷出差，當時因為個人原因，想從原公司離職，聽說?？蹈＠龊芎?，就在獵聘上投了?？低暲绤^渠道銷售的簡歷。后來一位HR加我，說對我的經歷感興趣，要和我約面試。當時她約的是中國下午時間的16點，也就是阿根廷凌晨的3點，當時其實我不想約那個時間面試，可是想著有求于人，而且?？低暩偁幰餐ち业?，就答應了，可這也是我悲催面試經歷的開始。后來，為了不錯過面試時間，我凌晨兩點就起床了，等了一個多小時，那個HR說開會，沒時間面試了，約明天同一個時間面試，這是第一次被爽面，無語。 第二天我還是凌晨2點起來，她繼續遲到了30多分鐘，我去找她，她才火急火燎的趕來面試，問了一些HR很常規的會問的問題，最后和我說等我回國之后和她再約一次到?？低暱偛康拿嬖?。此時是4月中旬。 5月份，我從阿根廷回國，和她約了好幾次面試，可是她都不理我，說是6月要去巴西出（旅）差（游），很多事情要準備，沒時間，讓我等到7月份，她回來的時候再和她約面試?？墒俏也辉敢獾冗@么久，就和她磨了好久的蘑菇，她終于答應在出差前的一周和我在總部面試一次。我滿心歡喜的去了，等了1個多小時她來了，問的問題竟然和我在阿根廷出差的時候問我的問題一模一樣！一！模！一！樣！啊有木有。最后撂下一句，我出差的時候會和拉美的地總商量你的事的，你等他的面試吧。當時是5月底。 后來，她出差了，后來，就沒有后來了。我再怎么發她微信，她再也不回了。（可是我知道她是有上微信的，因為她隔三差五就發自己出去玩，或者學古箏，或者學跳舞的朋友圈，她就是看到了也故意不回復）時隔一個多月，我從原單位離職了，找到了長沙的一家公司，也漸漸淡忘了?？低暤氖??？墒俏覄偟介L沙那天，正在做入職體檢，?？档囊粋€負責篩簡歷的實習生就給我打電話，說我們對你的經歷挺感興趣的，可不可以約個遠程面試，當時已經是7月初了。我原不應該答應的，可是當時我不知道為什么自己會無恥到這種地步，被人家這種羞辱，竟然還是不死心。 約好了面試時間之后，隔了15分鐘，那個實習生小妹妹又打來了電話，說我們*經理是不是已經和你面試過了，我說是，她說那好，那就不用面試了。最后又過了30分鐘，獵聘上終于顯示了不合適，此時是7月初了。這件事情之后，我和很多?？低暲来髤^國家的國家經理聊過，也和很多面試過同樣崗位的朋友聊過，才知道這個HR就是喜歡爽面，非常不靠譜的一個人，難怪名字里有個*字，不得不說是人如其名。

整個面試大概分為了四輪： ? 我是在boss上投的簡歷，?？狄徽衅笇T聯系，其實我并不很低質加班，大小周等；畢竟年輕人嘛，就要有干勁；所以也就同意了面試； ? 第一輪電話面，其實也是技術面：交流的時間蠻久，大概一個半小時，期間聊了分布式（分布式緩存、分布式鎖、分布式事務等）；分庫、分表及項目中的應用；數據結構、GC算法、JVM底層原理等等；與面試官聊的也挺投機。 ? 第二輪技術面：第二天打電話說電面過了，可以參加技術面；但是因為面試官出差，于是等了將近6天時間，畢竟我是在職的，所以也不急； 技術面是兩位大牛同時面的，一位是項目組主管，一位是技術負責人；這里問的問題就比較深了，其中有幾個問題自我感覺回答的一般；因為該項目組招聘的是偏監控業務研發；所以在并發、大數據這塊展開的；比如說：zk選舉大家都知道，但是在效率上偏低；能不能說下自己的思路，開發一套選舉模式；反正所有問題不是問你原理，而是問底層實現，這也正常，畢竟只會紙上談兵有什么用呢？二輪大概聊了70分鐘左右。當時說的口干舌燥。第三輪hr面：緊接著就是hr面了，這塊基本上沒什么大問題，基本上就是聊些為什么離職，今后職業發展方向等問題，大概聊了30分鐘的樣子，后面就是回家等通知了；不過在回去的路上hr電話聯系，又給郵箱發了一份性格測評，動機測評+性格測評=200題 ? 第四輪hr電面：這里就比較糾結了，常理來說，接到hr電話應該是談薪資了，但是我這里不是，又來一次hr電話面，期間聊了將近三十分鐘，幾乎與第三輪是重復的；額，難道我在性格上出現什么問題？但是hr面期間聊的還是非常開心的；之所以又打一次電話，我懷疑是，hr再次確認我的職業方向；因為我當前是項目負責人，而?？嫡衅傅氖羌夹g人員（就是去擼代碼的），擔心我有落差吧。 ? ok，目前在等通知過程中，不清楚具體能否通過，感覺 過:否=7:3吧

一面：杭州工程師視頻面試，主要問的問題是關于一些基本運維知識（linux，大數據框架），問了會不會搭集群之類的，之前做過什么項目，問了會那些技能，前前后后問答了40分鐘，難度不高。感覺良好。二個星期后二面。但是面試的時候面試官出差，遲了差不多2個小時。 二面：二面就離譜，在江門分公司面試，一個類似中層管理的面試，先自我介紹，然后問我一些項目，做過技術支持類工作嘛，知道大概流程怎么樣嗎？運維知識行不行？技術問得不多，但是面試官給我感覺就特別市儈，直接說這里工作壓力會比你之前公司大，996接受嗎？給你更多錢996接受嗎？敢情掛在招聘網上寫7k？我問項目獎金有嗎，沒有！我問加班工資有沒有？沒有！我問五險一金按什么比例買，餐補和房補有嗎？最低檔，沒有餐房補！浪費我兩次面試時間，跟我玩呢？超越996？7-8k？（我在boss直聘上面投的??！注意這里?。。┪覇栱椖渴窃谀牡?，說駐場！我當時就呵呵了。然后他說這個項目8月中旬開展（那時候6月中），讓我8月中旬報道，問我可以不，我當場都無語了，求求這些公司正常點吧，能別浪費面試者時間嗎，像個**一樣，最后說兩個星期給答復，隔一天我在前程無憂上面看到該公司8k-10k收（之前沒有的），我就知道我涼了，我問清楚了整個項目，面試官也算是詳盡說了一些，然后吹?？低暟卜例堫^第一（其實股權穿透之后大家都知道為什么第一，呵呵，忽悠誰呢）。反正面完之后整體感覺超級不好，里面的人很莫名的自信！有種我給你錢，你就是我的人，24小時都是！算是鼓吹新基建泡沫下的佼佼者，呵呵。