首頁 > 管理培訓生 > 管理培訓生面試

管理培訓生面試

管理培訓生面試技巧頁面,通過統計用戶真實的面試經歷,總結出管理培訓生面試問題,同時有面試難度、面試的整體感受,幫助大家如何獲得更多的面試機率;從各公司真實的面試經驗中取經。

14274條工資 |22039條面試 |255條招聘

面試整體感受

很好    30%

一般    55%

不好    15%

面試難度

2.0
難度系數

如何獲得面試機會率

網絡招聘   21%

校園招聘   72%

社會招聘   2%

內部推薦   1%

獵頭推薦   1%

其他   3%

展開

匿名用戶

泰禾物業的管理培訓生面試

 -  福州

"這是我經歷過的最漫長的面試,面試結果未出來,選不選我都無所謂"

感覺靠譜   面試感受:一般   面試難度:有難度

面試經歷:

總計花了一個半小時,其中包括填表格做問卷調查,還有hr看資料等待部門經理,這些林林總總也花了四十分鐘。然后hr面試了半小時,部門經理就面試了不到十五分鐘,感覺一般般吧,其實了解完這個工作,對這個工作的興趣就下去了一點,主要是輪崗去的是清潔前臺類崗位,跟我選擇的文案策劃差好遠,這能有啥幫助。不過實習一年工資四千多,其實也還行,轉正五六千坐辦公室我還能接受,就是一年不知道撐不撐的下來。以前做了個兼職也是服務業,真的是一肚子火氣,飛一樣的辭職了。其實問答過程問了我幾個比較刁鉆的問題,過程是輕松的,但這是我經歷的最長也問的最多的面試,比較難了,所以經常停下來思考。而且并不是很著急著出去工作,如果她不選我,我也能更從容點找工作。面試結果選擇靠譜,是因為沒有一般這個選項。
請給出一個我們公司一定要錄用...

查看更多

問題:
請給出一個我們公司一定要錄用你的理由。
回答:
對工作的活力,如果對工作連點熱情都沒有,那也沒有要招的必要吧,因為肯定不會用心。

有用(13515|評論(4)|

 

你還記得你曾經的面試情景嗎?分享一條你的面試經歷吧,為更多的求職者提供幫助!

立即發條面經
匿名用戶

寧波甬寧蘇寧云商商貿有限公司的管理培訓生面試

 -  寧波

"剛收到面試通過的消息"

面試通過   面試感受:很好   面試難度:一般

面試經歷:

剛收到面試通過的消息,分享一下面試過程給需要的人!面試分為兩輪,要穿著正裝。第一輪人力資源總監面試,蠻專業的,四至五個人群面,首先就是自我介紹啦,之后面試官會問幾個問題大家輪流回答,具體什么記不太清了,只記得準備到的問題都沒有用到??!因為旁邊的候選人院校都挺優秀的,所以當時面試完覺得心慌慌,后來結果是第一輪面試通過!之后的二輪就是總經理面試,兩人一起,就簡歷分別提出了幾個問題,主要是對實習經歷和校園經歷進行提問,還問到推薦的一本書,最后就是準備幾個問題進行提問啦!終面感覺自己表現挺好的,果然收到了面試通過的消息!面試除了面試官事情較多,等待時間有點長之外,其他的都感覺挺好的,人力的小姐姐們也挺和善的,總體感覺不錯!建議:能提前對蘇寧有所了解,還是要稍微準備一下的;其實只要自己足夠優秀,學歷...

查看更多

有用(13337|評論(6)|

 
匿名用戶

優衣庫的管理培訓生面試

 -  上海

"UNIQLO測評+ai面試+第一面群面"

面試未通過   面試感受:很好   面試難度:有難度

面試經歷:

流程走的很快, 每年UNIQLO的人才選拔規模都挺大的。有三輪,答主是第一輪的,處女面。網上測評基本上通過率比較大,有數據、圖形、語言分析題各10道?,還有一百多道自我評價吧。AI面試是四個問題,大概是最困難、最難忘、最努力、學習方面的問答題,40分鐘。在此期間不要打開其他網頁,會有記錄和提醒的。第一面人還蠻多的,答主一起面試的一半有留學經驗,競爭挺激烈的,大家都很厲害。十選一的陳述題+無領導小組。注意時間,并積極表述清楚自己的觀點吧。自己也沒什么經驗,一起面試的人好多感覺身經百戰。最后HR提問,一般會問比較積極,表現比較突出的,然后問一些有相關經驗,對uniqlo的看法。不過如果沒什么要問HR的,不要瞎問,免得撞槍口(比如我自己)可以請教HR相關經驗。還是很nice的,也充分給與你肯定。

查看更多

有用(12991|評論(13)|

 
匿名用戶

寶潔的管理培訓生面試

 -  廣州

"通過指的是第一輪通過"

面試通過   面試感受:一般   面試難度:一般

面試經歷:

通過指的是第一輪通過,第二輪還沒開始,我拿到的第一個問題是八大問里面如何解決問題的。 講了一個項目評估的例子??磩e人都說會問得很細,但其實面試一共三十分鐘,就算問得細也只會問一些關鍵問題。 我被提問用哪些具體指標來進行最后的決策, 分析過程中遇到了什么困難,怎樣決定量化標準。?剛開始很緊張,審題不清楚可能回答得不全面或者沒在直接回答問題,面試官又問了一遍。 第二個問題是有沒有遇到過團隊中很難相處的人。這個不在八大問里,我沒準備過只能瞎答了,把題目變成了“如何說服和你意見不同的人”這個題我覺得回答得很糟糕。結束的時候我向面試官提問: 管培生的培訓機制是如何的。 面試官回答中提到了F&A管培也需要做項目評估。我覺得一面能過是我的實習和申請的職位相關性強,第一題答得比較符合要求吧。?語言: 開始面...

查看更多

有用(12125|評論(10)|

 
匿名用戶

京東的管理培訓生面試

 -  北京

"只說群面:貢獻有效觀點"

面試未通過   面試感受:一般   面試難度:有難度

面試經歷:

從我那一場的情況來看,通過京東群面的人基本都是輸出有效觀點的人。一、有效觀點是什么?結合自身面試經歷去做一個簡單粗暴的理解,有效觀點有兩個特點:1. 第一個是在最終匯報中被采納的觀點,也就是你在討論中提出來的東西被大家接受并融入到最終的report中去;2. 第二個特點基于第一個,是你的觀點被匯報出來后是站得住腳的,也就是即使大家決定采用你的觀點,你也要小心自己的觀點是不是對的,在面對面試官的challenge時能不能站得住腳。二、怎么輸出有效觀點?結合京東的群面,我這次遇到了“無邊界零售”、“下沉戰略”等京東的“專業詞匯”,在遇到這些詞匯時你必須要知道他們是什么意思,這就引出輸出有效觀點的第一步:1. 了解京東近況,包括戰略、合作、措施等狀況,要清楚概念才能做進一步思考;2. 第二步是要會...

查看更多

有用(11382|評論(19)|

 
1 2 3 4 5 >
管理培訓生工資概況
平均¥4800

工資分布圖(k)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

管理培訓生就業前景

月平均7829(個)

職位需求分布(個)

數據來源于看準用戶,取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

管理培訓生熱門公司工資

 

工資
計算器
看準APP

微信掃碼算一算

APP
看準APP

下載看準官方APP

返回頂部
老鳥

輸入手機號,下載看準APP

二維碼

掃碼下載看準APP
或各大應用商店搜索:看準

想知道你的同行每個月都拿多少薪水嗎?登錄/注冊

亚博网页版