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連卡佛百貨商貿(成都)有限公司

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連卡佛百貨商貿(成都)有限公司

連卡佛百貨商貿(成都)有限公司面試經驗

首先到那里加上我有三人在等待

面試職位:連卡佛百貨商貿(成都)有限公司-賣場助理-成都

首先到那里加上我有三人在等待,都是女生。坐在一個接待室里一等就是半個多小時,之后HR過來打了聲招呼讓我們把簡歷給她就有走了這一等又是十多分鐘。
之后面試是一個人接著一個人提問,都是一樣的問題,基本圍繞著個人優勢 對以往某項成就的介紹和對職位的理解問。問了很久,也很細致,HR面相略兇悍啊,如果撒謊肯定會撒不下去。。
問了一小時的樣子HR出去了,結果沒想到回來說還有第二輪。常理是正常的,但是,我當時只是應聘兼職性質的賣場助理啊…一個月而已啊…好吧,大公司嚴謹一點也是對的,何況通過了碰的都是動輒上千上萬的商品。
部門經理面第二輪,問的很簡單,主要是強調了工作壓力會不小,要事無巨細之類的,然后就簽了??偟膩碚f,等待太漫長讓人覺得有些不尊重應聘者,其他都不錯。

面試結果: 面試通過

面試難度: 有難度

整體感受: 一般

人力過于強勢,不尊重面試者

面試職位:連卡佛百貨商貿(成都)有限公司-市場營銷-成都

面試分兩輪,會考察英文水平,專業面問的較為細致。但與人事交流中感受到自帶莫名的優越感,要求面試者完全按照她的節奏去推進。面試是雙方交流的過程,但這次面試感覺上是一個被審查的過程??傮w感受非常差。

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 一般

整體感受: 不好

不尊重面試者

面試職位:連卡佛百貨商貿(成都)有限公司-銷售-成都

總共兩輪面試,首先HR并不能很好的傳達連卡佛的優勢,且沒有足夠的深度來應對面試者,問的問題甚至有點沒水平。而且HR在與面試者電話溝通時態度傲慢,不尊重面試者。對于行業沒有足夠的了解竟然就宣稱要做世界第一,這件事情真的非??膳?。其次,女裝部門經理非常不守時,與HR一同浪費候選者時間,并且沒有給予面試者足夠的尊重,這一點主要表現在沒有給面試者表現出信任。同時對候選者懷有偏見??傊杏X非常不好。

面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

整體感受: 不好

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