字節跳動的工資

面試官上來跟你嘮嘮嗑，然后切入正題，問你項目經歷。由項目經歷，開始問一條請求從用戶端到服務端經歷了些什么。答曰：DNS解析等。遂：DNS解析細節？問：具體是怎么映射的？答：不知。問：TCP，UDP區別？為什么是三次握手？為什么是四次揮手？三次不可以嗎？問：請求到了服務器是怎么處理的？問：到了tomcat怎么處理的？怎么找到處理方法的？問：操作系統了解嗎？問：JVM內存模型？調優經驗？問：SQL調優？算法題：給長度2n+1的數組，n個數字兩兩成對。找出只出現一次的數組。思路：借用一塊空間記錄出現的情況。最后篩選。提示：位運算。（這個題的升級版是給長度2n的數組，找出只出現一次的兩個數。地址：***）面試最后，問我還有什么要問的。我和面試官相視一笑，就知道涼涼了?？偨Y：面試官十分考察基礎知識。一個問題縱向解構會問出很多其他深入問題，直到答不上來為止，個人感覺面試官這邊是沒有期望的答案的，不會說，噢，你答對了我想要的點，可以，下一個問題。而是：嗯，這個問題過了，是時候把下一個問題拋出來了。最后，主要原因還是自己比較菜，基礎知識不牢固所致。望大家不覆前車之鑒，明年再來！

基本上沒太多技術上的問題，基本上考察三觀的比較多，看看跟公司是否合拍是否是他們要找的人。尤其是第一面，基本上沒有問什么，感覺就是過一下流程，二面三面還不錯，越來越有料了。

主要是專業知識的面試，面試真的很難，讓我用英文介紹一下美國的個人所得稅，公司稅的內容，這個信息量真的巨大。感覺面試官的英文水平真的有待提高，很多我說完了，他也聽不懂，所以交流感很差。另外就是針對簡歷提出的一些問題，實習經歷，自我介紹，不限時間。還有一些基礎問題：你的性格特點之類的問題。