去哪儿网的面试经历

接到hr电话，聊了15几分钟，确定了技术现场面试。技术面试官穿着打扮十分接程序员地气，拖鞋短裤，举止投足之间感人温文尔雅感觉，感觉很舒服面试的房间，一张桌子，两把椅子，三面环墙，六个平方，有一种压抑的感觉在到达面试房间的途中能看到办公桌位，桌子的上面设立了屏障，站起来还没有屏障高，是电话客服专用位？
面试官问的问题和其他公司的不一样，很符合实际。（不像其他公司面试官问的这原理，那机制...）问的问题像一个流水线，某一个技术问题其中一个环节没答好，关于这个技术的问题不会在往下问。问完一个问题后用钢笔在简历上记录面试是9月上旬，现在是11月初，有一个多月，我尽量回忆技术面试官问的问题。
1.hibernate是个重量级框架，为什么你的项目中同时用到了hibernate和mybatis？
2.dubbo是什么，为什么要用他
3.你们用zookeeper来做什么
4.生产环境有遇到过问题吗，是怎么解决的
5.有遇到过业务问题吗？
6.你们是怎么查询日志的？
7.grep? 如果一个T的日志grep查询分分钟挂掉
8.你刚才说项目是分布式集群，10台机器，怎么确定日志在哪一台服务器上

去哪儿的一面即使在二线偏后的互联网公司中也是算得上简单且常规的，比如老生常谈的HashMap、MySQL引擎的区别、甚至让我手写一个十进制转二进制的计算过程，整体比较轻松。但是二面，整个就上了一个档次，上来就是线程池的容量配置怎么考量，端口排查怎么办，包括框架的核心和源码，反正跪的是妥妥的。
手写二进制计算过程

坐标武汉。
笔试一轮，题型为选择、名词解释、主观题，目测350人左右参加，可霸笔。
面试三轮，一、二轮产品面，三轮hr面，一面可霸。
一面的面试官是无线副总裁，老油条了，问的问题很偏，主要是深挖简历，就我在去哪儿做过推广这件事问了很多，其中一个问题是：如何把我的推广转化量提高到80%，当时我第一反应是根本不可能，但还是胡诌了一堆，结束后面试官对我这个问题的评价是『产品经理不该给自己设限』。
二面考的比较深，都是问产品的相关知识，一个我印象比较深的(估计也是挂在这道题上了)问题是『怎么样让用户搜索时显示他最想要的内容』，我答了大数据、关键字、筛选方面，但面试官不满意吧，又追问『那你怎么知道这个内容就是用户想要的内容呢』，我当时懵了，回答的是弹窗问卷调查…………后来节奏被打乱，回答的都不太好，最后面试官出了一个逻辑题让我做，花了比较长时间才做出来。
我二面的时间应该是所有人里面最长的，一个多小时吧，估计是面试官对我有点犹豫，其他的人一般半个小时就通知当场三面或是挂掉………不过我最后还是挂掉了
hr面就是问一些很常见的问题，能过就直接当场给offer了。
这里再讲一个我的朋友……去霸面被通知直接进入复试，复试完就直接拿了offer……所以有能力的同学，放心霸，去哪儿在这方面还挺人性化的

面试过程：这是我第一次在去哪儿网面试的工作，在此分享下我个人的面试经历，希望能帮助到那些想去的人。
一、申请
其实对于去哪儿网，刚开始的了解并不深，因为从小到大我几乎就没搭过火车，飞机什么的。所以在招聘网上看到去哪儿的招聘信息后，只是因为觉得这份职位挺适合我的，再加上工作内容也特别适合年轻人，我就申请了这份工作。
二、面试
我在网上申请的这份工作，没几天就通过电话接到了面试的通知，通知我第二天上午参加面试，并告知了我面试的时间和地点。
当我第二天去的时候，等候在外的还有一个应聘的人，我和她等了一会儿，就有面试官过来把我们带到一个会议室，去了之后，就开始进行面试了。
首先，是让我们做个自我介绍，然后，面试官就像我们提了几个问题，问完问题后，就跟我们介绍了下公司和岗位的基本情况，最后，就让我提出有什么不清楚的当时提问。整个流程下来感觉也没有什么特别的难度，面试官告诉我们当天就可以知道结果，如果通过了到时候会电话通知的，我们就回去了。
三、培训后的面试
为什么说是培训后的面试呢？面试后的当天，很愉快的接到了被录取的电话，告诉我第二天参加培训，当时我去了之后，发现到场的人有20多个，比我想象中的还要多些，这是第一天，到了第二天这些人就分到对应的部门开始培训，当时我所分到的这个部门培训到了第二天后，人事就通知我们说是需要对我们这几天的培训做个检测，待会儿就会有人过来。
然后，我们就等着，后来有两个人进来，问我们问题，其实就是重新每个人又做了个自我介绍，然后他们就问家庭居住情况，曾经的工作经历等等这些，就是做了个面试，最后告诉我们这个部门的人力情况只需要几个人，所以在场的有几个人需要重新分配，这里面就包括我。我和另外几个人就又分到了另一个部门，当时就把我们领去了，到了会议室等了一会儿，又来了两个人，也让我们几个做个自我介绍，问了几个问题，相当于再次面试了一遍，最后才直接通知念了名字的现在可以回去，明天直接就可以上线了，没念到名字的需要留下来，因为我被念到名字，就直接回去了，剩下来的就不知道是要重新分配部门还是其他什么情况了。
四、总结
总结起来，个人感觉面试也不是很难，总共应该是有两次面试，第一次是你发了简历后，让你去面试的，确定培训后，又会有你培训的这个部门的人，来跟你做第二次面试，面试通过后，你就被确定留下来了。
不论公司做了多少次面试，首先肯定是要做自我介绍的。
面试官每次都会问到你的家庭住址，因为这个职位是有轮班的，晚班要等到1点下班，所以这个问题，之前的三次面试都有问到。
他会问到个人的工作经历，比如，你从事的这份工作的主要内容，你是为什么离职的等等这些。

去的时候自我介绍，因为我非科班出身，就读武汉某211硕士，自我介绍后，面试官不太满意，就问了一些崩溃的问题，然后自然就凉了。当时也比较紧张，回答问题的时候有点没经过思考，反正结局是悲剧的。
jvm底层原理。

一面是个很严肃的男员工，问了一些关于去哪儿网和其他竞品的问题，让我阐述了使用booking，agoda和airbnb的经历，让我做一个旅游地推荐。然后让我回去等结果，周五不回电就是没有机会了。然后。。。。周五并没有回电，但是到了下周一回电了说让我再去面第二轮。这个岗位吧，要求真心不高，也学不到太多东西，而且我又面上了更好的公司，所以第二轮面试就直接没去了。公司面试也挺没谱的，有第二轮面试应该提早说，回电也没按约定的时间打。总之印象很不好。
给我们推荐一个旅游地。

面试地址是光谷广场的一家咖啡店，环境不错，面试官很客气。但是要求是本地人最好，且工资不高，如果是本地人有房还好，否则工资可能无法支付房租。
自我介绍，然后说离职原因，期望薪资。

去哪儿前端开发一共两面，问了一个jquery的addClass怎么实现的，手动写代码，然后写一个字符串查重，后来就一直问项目。然后叫我回去等通知，我就知道要挂了，问的问题也都答出来了，可能是我前端js框架会的不多，所以才挂掉了。

1、硬件环境，公司地理位置好，办公室条件一般，办公室空气什么比较差，很热，冬天办公室里面穿短袖的正常（洒家就是受不了空气和温度才离职的……）。
2、人文环境，大部分同事都是很nice的，酒店机票什么的已经是成型的事业部，流程也开始规范起来，但是不靠谱的PM还是很多的，所以靠谱的PM很受欢迎。
3、薪资，这个看级别，和级别挂钩，但是就我所知道的还是相对不错的。

这个面试挺简单的，我当初进去的时候好像是这个公司刚刚起步，各种招人，所以面试很简单，进去填完一个表，然后简单的聊下天就OK了。
你接受加班么